Presseaussendungen - Übersicht

Alle Aussendungen

• Gleißner: Abfertigung neu ist Erfolgsgeschichte 

  3,1 Millionen ArbeitnehmerInnen profitieren – Behaltedauer der Abfertigungsansprüche überdenken, um Veranlagungsergebnis zu verbessern

• SV-Reform: Jetzt startet Fusionsarbeit zugunsten der Versicherten

  WKÖ-Generalsekretär Kopf sieht Vorteile für Versicherte und Arbeitgeber – Gutachten bestätigt Parität in Gremien als verfassungskonform

• Wirtschaft: Beschäftigungsanstieg hält an 

  An sich positive Entwicklung hat laut WKÖ-Experten Gleitsmann auch eine negative Seite: Suche nach passenden Arbeitskräften gestaltet sich immer schwieriger

• Kopf: „Gesamtheitliches Modell zu Vorsorge und Pflege entwickeln“ 

  Wirtschaft unterstützt Grundsatz „Daheim statt Pflegeheim“

• Kopf: Viel Lärm um nichts – trotz Flexibilisierung stagniert die Arbeitszeit 

  Zahlen der Statistik Austria bestätigen, was WKÖ immer betonte: Unterm Strich wird nicht mehr gearbeitet – AK und ÖGB haben unnötigerweise Ängste geschürt

• Rückforderungen von Kinderbetreuungsgeld: In vielen Fällen hilft nur der Klagsweg

  Betroffene sollen Sachverhalt genau überprüfen

• Vernetzung zwischen Wissenschaft und Praxis: Ausgezeichnete Nachwuchsforscher treffen auf Unternehmen der Gesundheitswirtschaft 

  Fachhochschulen und WKÖ vergeben Health Research Award 2019 – Preise für praxisnahe Forschung in vier Kategorien

• Urteil zur 6. Urlaubswoche: WKÖ-Kopf kritisiert „unnötiges Prozessieren der AK“ 

  EuGH bestätigt, dass österreichisches Urlaubsrecht EU-konform ist

• Neuerlich Beschäftigungsrekord der österreichischen Betriebe

  Unternehmen sind Job-Lokomotiven – gleichzeitig fällt die Besetzung der offenen Stellen immer schwerer – Reformschritte am Arbeitsmarkt daher nötig

• Kopf zum 'persönlichen Feiertag': Vernünftiger Kompromiss für Religionsgemeinschaften, Arbeitnehmer und Arbeitgeber 

  Erstmals Wahlfreiheit beim Urlaub für Arbeitnehmer – keine Überforderung für Betriebe

• Reform der Rot-Weiß-Rot-Karte für WKÖ Schritt in Richtung mehr Praxisnähe 

  Maßnahmen angesichts des gravierenden Fachkräftemangels längst überfällig –  Generalsekretär Kopf: Behördenvollzug in der Praxis soll verbessert werden

• Kopf zu Karfreitag: Vernünftiger Kompromiss, der alle gleichbehandelt und niemand überfordert 

  Klare Lösung am Tisch - Gleichbehandlung aller ArbeitnehmerInnen im Sinn des EuGH-Urteils

• Karfreitag: Handel, Tourismus und Industrie aber auch Handwerk und Gewerbe teilweise massiv betroffen 

  Deutliche Mehrkosten für Betriebe zu erwarten – Kompensationen bei Lohnnebenkosten stehen im Vordergrund

• Kopf zu Karfreitags-Lösung: Auch Halbtagesregelung ist massive Mehrbelastung, die auszugleichen ist 

  Details der Ausgestaltung zeitnah fixieren – Wirtschaft erwartet sich Abfederung der Kosten

• Papamonat: WKÖ offen für Lösungen, die die gesamte Wirtschaft in Summe nicht mehr belasten 

  WKÖ-Generalsekretär Kopf: Klein- und mittelbetriebliche Struktur des Wirtschaftsstandorts Österreich bei künftiger Regelung des Papamonats berücksichtigen

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Papamonat wäre schwere Belastung für Klein- und Mittelbetriebe“ 

  Väterbeteiligung an der Kinderbetreuung funktioniert bereits heute - aber im gegenseitigen innerbetrieblichen Einvernehmen

• Papamonat: Wirtschaft bleibt bei Ablehnung von Rechtsanspruch 

  Wirtschaftskammer-Generalsekretär Kopf: Für kleine Betriebe nur sehr schwer umsetzbar – im Regierungsabkommen aus gutem Grund nicht vorgesehen

• WKÖ zu Karfreitag: Keine Mehrbelastung für Betriebe aber offen für Gespräche über mögliche Varianten 

  An vernünftiger Lösung arbeiten ohne Feiertage zu maximieren – Papamonat: Bereits jetzt Vielzahl von Rechtsansprüchen rund um Geburt

• Fachkräftesuche gestaltet sich immer schwieriger

  WKÖ-Experte Gleitsmann über erneuten Rückgang der Arbeitslosigkeit erfreut – gleichzeitig werden strukturelle Probleme am Arbeitsmarkt immer deutlicher

• WKÖ-Chef Mahrer zur Jobbörse: „Betriebe geben den jungen Menschen eine Perspektive“

  WKÖ-Präsident dankt den Unternehmen für ihr „tolles Engagement im Sinne der Allgemeinheit“ – Jobbörse wichtige Initiative gegen den Fachkräftemangel

• Kopf zu Karfreitag: Niemand soll etwas verlieren, aber keine neuen Belastungen 

  Wirtschaftskammer unterstützt Vorschlag der Bundesregierung, bewährte Regelung in nächster Zeit neu aufzusetzen

• Wirtschaftskammer zum Karfreitag: Für gleichheitskonforme Lösung ohne Mehrbelastung der Wirtschaft 

  WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf fordert rasche, aufkommensneutrale Neuregelung, aber keinen zusätzlichen Feiertag – ein solcher würde 600 Millionen Euro kosten

• WKÖ und Sanofi präsentieren 10. Jahrbuch für Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft 

  Jubiläumsausgabe gibt spannende Einblicke in Gesundheitstrends – Experten diskutieren bei Veranstaltung in der WKÖ Perspektiven und Chancen der Branche

• Rechnungshof bestätigt: Realeinkommen der Österreicher steigen 

  Sinkende Arbeitszeit verzerrt Statistik, Lohnpolitik der Sozialpartner erhöht Kaufkraft

• Kollektivvertragspartner setzen Anrechnung von Karenzzeiten um 

  Kopf: „Sozialpartner haben Heft selbst in die Hand genommen – Gesetzgebung nicht nötig“

• Regionale Mangelberufe: langjährige Forderung der WKÖ wird umgesetzt 

  WKÖ-Generalsekretär Kopf begrüßt neue Verordnung zur Mangelberufsliste – Ausweitung und Regionalisierung helfen im Kampf gegen Fachkräftemangel

• Sozialreform sorgt für mehr Effizienz im Sinne der Versicherten 

  WKÖ-Generalsekretär Kopf begrüßt Reformpaket, das die Leistungen sichert und Lohnnebenkosten senkt – im Dachverband wurde praktikable Lösung erreicht

• Österreicher mit Arbeitszeit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie zufrieden 

  Das belegen auch Daten der AK Oberösterreich – WKÖ-Experte Gleißner fordert daher Fakten anstatt von Angstmache

• Entbürokratisierung für Unternehmen bei Familienbonus Plus erreicht

  WKÖ-Generalsekretär Kopf begrüßt die nun beschlossene Haftungsbeschränkung für Arbeitgeber – Unsicherheiten beim Familienbonus sind damit beseitigt

• „Masterplan Pflege ist wichtiger Schritt, um eines der großen Zukunftsthemen nachhaltig abzusichern“ 

  WKÖ-Experte Gleitsmann begrüßt Fokus auf die Pflege zu Hause – das wird von Betroffenen gewünscht und ist außerdem die nachhaltig leistbare Variante

• Mahrer begrüßt Pläne bei Rot-Weiß-Rot-Card und Mangelberufsliste als „Maßnahmen, die sich an der betrieblichen Praxis orientieren“ 

  Wichtiger Schritt im Kampf gegen den Fachkräftemangel gesetzt – nur mit qualifizierter Zuwanderung langfristig genügend Arbeitskräfte vorhanden

• Gute Arbeitsmarktlage für Arbeitsmarktreformen nutzen 

  Wirtschaft schafft neuerlich Beschäftigungsrekord – für WKÖ-Experten Gleitsmann der richtige Zeitpunkt, um strukturelle Probleme am österreichischen Arbeitsmarkt anzugehen

• Arbeitszeit & Arbeitszufriedenheit: Bitte Fakten statt AK-Politpropaganda 

  Arbeitszufriedenheit der Österreicher ist EU-weit die höchste - Arbeitszeitwünsche der Arbeitnehmer werden in den Betrieben meist berücksichtigt

• Kopf: „9 von 10 Beschäftigten sind mit ihren Arbeitszeiten zufrieden“ 

  Generalsekretär der WKÖ appelliert an die Gewerkschaft: Irreführende Kampagnisierung einstellen – Neues Arbeitszeitgesetz führt zu mehr Rechtssicherheit

• Kopf: Soziales Netz für Selbständige wird dichter 

  Wirtschaft begrüßt Verbesserungen in der Arbeitslosenversicherung für Selbständige - Langjährige Forderung der Wirtschaft kommt in Umsetzung

• Gleißner: Stundenlöhne steigen in Österreich stärker als im EU-Schnitt 

  Faktische Arbeitszeitverkürzung dämpft die Einkommensentwicklung

• Bei Wochenend- und Feiertagsarbeit gibt es mehrere „Schutzschilde“ im Gesetz 

  WKÖ-Experte Gleißner weist Kritik an Novelle von Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz zurück – gerade Beschäftigung an Wochenenden und Feiertagen ist detailgenau geregelt

• Gleitsmann: Telerehabilitation sichert die Gesundheit nachhaltiger ab 

  Moderne Rehabilitationsmaßnahmen sind keinesfalls Ersatz, aber eine sinnvolle Ergänzung bestehender Angebote

• „WKÖ bekennt sich voll zu Arbeitnehmerschutz und Freiwilligkeit bei Überstunden“

  WKÖ-Generalsekretär Kopf kündigt nochmalige Informationsoffensive für Mitgliedsbetriebe an - Merkblätter für Tourismusbetriebe sind bereits verschickt

• Betriebe sorgen für neuerlichen Beschäftigungsboom 

  WKÖ-Experte fordert: Strukturelle Probleme am Arbeitsmarkt jetzt lösen und überregionale Vermittlung stärken

• WKÖ-Herz: 24h-Betreuung gewährleistet Unterstützung betreuungsbedürftiger Menschen in den eigenen vier Wänden 

  Bereits zahlreiche Maßnahmen zur Qualitätssicherung gesetzt – Qualitätsgütesiegel für Agenturen wird kommen

• „Sozialversicherungsreform zum Vorteil für alle Beteiligten“ 

  WKÖ-Generalsekretär Kopf begrüßt künftige Fünf-Träger-Lösung – das bringt mittelfristig deutlich mehr Effizienz – davon profitieren Betriebe, Arbeitnehmer und Patienten

• Faktencheck Arbeitsmarkt: Keine Zunahme prekärer Arbeitsverhältnisse erkennbar 

  Dauer durchschnittlicher Dienstverhältnisse mit knapp 10 Jahren stabil – rund 40 Prozent der Erwerbsfähigen arbeiten Vollzeit – bis 2022 zwei Drittel aller neuen Jobs Vollzeit

• Faktencheck Sozialversicherung und lohnabhängige Abgaben: Insgesamt leisten Arbeitgeber 64% der Beiträge

  Zudem heben Dienstgeber die Beiträge unentgeltlich ein

• Faktencheck KV-Verhandlungen: KV-Abschlüsse höher als Teuerung 

  Deutliches Anziehen der Lohntangente seit 2015 – KV-Abschlüsse mit Fokus auf den gesamten Wirtschaftsstandort

• Neuerliche Rekordbeschäftigung – dennoch wachsender Fachkräftemangel 

  Zahl der offenen Stellen auf Rekordniveau –WKÖ-Arbeitsmarktexperte Gleitsmann fordert mehr überregionale Vermittlung

• WKÖ-Experte Gleißner: „Österreichs Unternehmen setzen gerade einen der höchsten Mindestlöhne in Europa um“ 

  Mindestlohn ist in den allermeisten Branchen bereits bei 1.500 Euro 14mal im Jahr

• WKÖ-Chef Mahrer sieht Jobgipfel als „hilfreichen ersten Schritt im Kampf gegen den Fachkräftemangel“ 

  Priorität haben Maßnahmen, die Angebot und Nachfrage am österreichischen Arbeitsmarkt besser zusammenbringen, aber auch qualifizierte Zuwanderung ist nötig

• Gleißner: „Kein Betrieb parkt in Zeiten des Fachkräftemangels leichtfertig Beschäftigte beim AMS zwischen“ 

  Flexibilität ist für viele Unternehmen aber notwendig, um auf saisonale und konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können

• WKÖ-Experte: Lohnquote liegt in Österreich deutlich über Vorkrisen-Niveau

  Anteil der Einkommen von unselbstständig Beschäftigten am Volkseinkommen ist hoch – dass er bei guter Konjunktur leicht sinkt, ist üblich

• Wirtschaftskammer Österreich sieht SV-Organisationsreform positiv 

  Generalsekretär Kopf: „Bewährte Selbstverwaltung bleibt erhalten“

• Modernisierung der Rot-Weiß-Rot-Karte ist toller WKÖ-Erfolg im Sinne der Betriebe 

  Wirtschaftskammer-Generalsekretär Kopf begrüßt „wichtigen Schritt gegen Fachkräftemangel“

• Gleißner: Anrechnung von Karenzzeiten würde den Faktor Arbeit verteuern 

  Einzelne Kollektivverträge sehen bereits großzügige Anrechnungen vor – grundsätzlich bedeuten Gehaltsvorrückungen aber eine Abgeltung der betrieblichen Erfahrung

• Einzelmaßnahmen sind zu wenig: Wirtschaftskammer startet umfassende Fachkräfte-Offensive

  WKÖ–Präsident Mahrer und Generalsekretär Kopf präsentieren Österreichs Fachkräfte-Radar – wo der Bedarf am größten ist und welche Maßnahmen jetzt noch nötig sind

• Kopf: Österreichs Betriebe sorgen für Rekordbeschäftigung

  Damit einher geht ein Fachkräftemangel, der sich auch im internationalen Umfeld verschärft – Generalsekretär Kopf fordert daher „richtigen Maßnahmenmix“

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Ja zu Verhandlungen, nein zu Kampfansagen und Drohungen“ 

  „Werden neue Arbeitszeit-Regelungen gemeinsam sinnvoll und zielführend mit Leben erfüllen“ - Gewerkschaft nütze Modernisierung aktuell allerdings für Unterstellungen, Polemik und Schlechtmachen

• WKÖ zu Lehrlingen: Mangel statt Lehrstellenlücke! 

  Bisherige statistische Darstellung täuscht über tatsächliche Situation hinweg

• Das neue Arbeitszeitgesetz bringt Vorteile für Unternehmen, Mitarbeiter und Standort

  Panikmache unbegründet - Rechtssicherheit für bestehende Praxis

• Kopf: Neues Arbeitszeitgesetz setzt auf Einvernehmen von Unternehmen und Mitarbeitern 

  Ab 1. September Rechtssicherheit anstelle von Graubereichen - Unternehmen haben das Abarbeiten von Auftragsspitzen im Fokus  

• Gleitsmann: Qualifizierte Zuwanderung kann Fachkräftemangel mildern 

  Pauschale Arbeitgeber-Kritik der Gewerkschaft nicht zielführend, mehr offene Lehrstellen

• Karlheinz Kopf: Ambitionierter AUVA-Reformplan nützt allen 

  WKÖ-Generalsekretär begrüßt das heute präzisierte Vorhaben – es sorgt für die von der WKÖ geforderte Kostengerechtigkeit – Entgeltfortzahlung für KMU muss erhalten bleiben

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Humane Lösung für Asylwerber als Lehrlinge“ 

  Volles Verständnis für persönliche Betroffenheit von Lehrlingen und Betrieben, geltende Gesetze müssen aber eingehalten werden

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Zuschüsse zu Entgeltfortzahlungen werden weiterhin geleistet“

  Karlheinz Kopf zur Debatte rund um die AUVA-Reform: Keine Panikmache auf dem Rücken der Betriebe

• Gleitsmann: Gleitzeit bringt Vorteile für Betriebe und Arbeitnehmer

  Notwendige Freiräume zur Stärkung des Standorts und Sicherung von Beschäftigung nicht schlecht reden

• Beschäftigungsboom macht Suche nach Lehrlingen immer schwieriger 

  Gleitsmann begrüßt sinkende Arbeitslosigkeit – allerdings besteht ein regionaler Missmatch, den auch Lehrbetriebe zu spüren bekommen

• Gleitsmann: „Urlaubsregelungen in Österreich bleiben unverändert bestehen“ 

  Niemand denkt an Streichung der 5. Urlaubswoche – solche Aussagen fallen unter „Polemik“, stellt WKÖ-Experte Martin Gleitsmann klar

• Wirtschaftskammer-Chef Mahrer: Beschluss der flexiblen Arbeitszeit wertet Standort Österreich auf 

  WKÖ-Präsident sieht Flexibilisierung als Chance für Betriebe und Mitarbeiter – auch Präzisierung bei Freiwilligkeit ist für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer hilfreich

• Experte Gleitsmann: Zugang zur Wiedereingliederungsteilzeit wird flexibler 

  Gewöhnung an Arbeitsalltag nach längerer Krankheit wird erleichtert - Empfehlungen zahlreicher Experten sowie der WKÖ wurden berücksichtigt

• Flexible Arbeitszeiten helfen am Arbeitsmarkt 

  Österreich mit Aufholbedarf im EU-Vergleich, Standort braucht moderne und kluge Rahmenbedingungen

• Betriebe zeigen Verständnis für Freiwilligenarbeit – auch bei flexibler Arbeitszeit 

  WKÖ-Experte beruhigt: Arbeit für Freiwillige Feuerwehr nicht gefährdet – unterm Strich wird Freizeit nicht weniger - Einsätze während der Arbeitszeit möglich

• 85 Prozent der Österreicher sind mit Ausmaß ihrer Arbeitszeit zufrieden 

  Statistische Daten beweisen: Vor zehn Jahren machte jeder Österreicher noch eine Überstunde mehr pro Woche – laut Market-Umfrage begrüßt Mehrheit, dass sie Überstunden machen kann

• Market-Umfrage: Drei Viertel der Österreicher sind bereit, phasenweise länger zu arbeiten

  Niemand will permanenten 12-Stunden-Tag, aber mit fallweise längerem Arbeiten haben die wenigsten ein Problem, viele Arbeitnehmer machen dies auch bereits, stellt WKÖ-Experte klar

• Arbeitszeit – Zuschläge bleiben auch bei Gleitzeit erhalten 

  Angeordnete Überstunden über 8 Stunden bleibt so wie bisher „zuschlagspflichtig“ – mehr Spielraum für selbstbestimmtes Arbeiten und größere Freizeitblöcke  

• Wirtschaftskammer-Chef Mahrer: Flexiblere Arbeitszeiten nützen allen – Betrieben, Mitarbeitern und Kunden! 

  WKÖ-Präsident begrüßt, dass ein lange schwelendes Problem nun im Parlament verhandelt und gelöst werden soll

• Teilzeit in Österreich überwiegend freiwillig 

  Österreich Vize-Europameister bei Teilzeit; Trend zur Teilzeit wird massiv gefördert

• WKÖ-Experte stellt klar: Österreichs Privatunternehmen zahlen Überstunden korrekt 

  Aktuelle Market-Umfrage zeigt hohe Zufriedenheit mit Arbeitszeit und Überstunden

• Kumulationsprinzip: Reform ändert nichts an harten Strafen für schwarze Schafe 

  Gleitsmann stellt klar: Lohndumping wird auch künftig konsequent sanktioniert. Strafmilderung gibt es nur bei derzeit unverhältnismäßigen Strafen

• Immer mehr freie Jobs, daher jetzt Fachkräfteoffensive starten

  Arbeitskräftepotenzial voll ausschöpfen, sonst droht Wachstumsbremse, warnt WKÖ-Experte Martin Gleitsmann

• Gleitsmann: Bundesregierung erleichtert Zugang zur Wiedereingliederungsteilzeit 

  Forderungen zahlreicher Experten sowie der WKÖ nach flexiblerem Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit wurden berücksichtigt

• WKÖ stellt klar: Durch 12-Stunden-Tag ändert sich bei All-In-Verträgen nichts 

  Die Arbeitszeit wird nur anders verteilt, aber nicht insgesamt erhöht - All-In-Verträge helfen, Rechtssicherheit zu schaffen

• WKÖ-Präsident Mahrer begrüßt Vorschläge der Regierung zur Reform der Sozialversicherung 

  Gleiche Gesundheitsleistungen für gleiche Beiträge – Weniger Verwaltungskosten, mehr Effizienz – Ja zu Selbstverwaltung – Nein zu Mehrfachversicherungen

• Mentoring erleichtert Migranten die Jobsuche: Programm von WKO, ÖIF und AMS feiert 10-jähriges Bestehen und präsentiert Erfolgsbeispiele

  Programm „Mentoring für MigrantInnen“ fördert Hilfe zur Selbsthilfe. Bis dato wurden österreichweit über 2000 Mentoringpaare gebildet, nächste Bewerbungsrunde startet

• SV-Reform: Leitl begrüßt Beibehaltung der Selbstverwaltung 

  Die Selbstverwaltung hat sich bewährt, sagt WKÖ-Chef Christoph Leitl – Effizienzpotenziale jetzt nutzen   

• Arbeitsmarkthoch - Fachkräfte immer schwerer zu finden 

  WKÖ: Strukturelle Arbeitslosigkeit abbauen und Fachkräfteoffensive starten

• Gesundheitswirtschaft bringt Wachstum, Beschäftigung und Innovation 

  IHS und WKÖ präsentierten Gesundheitssatellitenkonto – und diskutierten, wie das Potenzial der Gesundheitswirtschaft noch besser genutzt werden kann

• Gleitsmann: Wirtschaft begrüßt Aufhebung des Zielwert-Erlasses bei Kontrollen durch Arbeitsinspektoren 

  Verankerung des Grundsatzes „Beraten statt bestrafen“ berücksichtigt betriebliche Realität

• Mindestlöhne: Österreich mit 1.500 Euro bereits Vizeeuropameister 

  Mindestlohn deutlich höher als in Deutschland, WKÖ fordert im Gegenzug Entlastung bei Lohnnebenkosten und Arbeitszeit

• WKÖ zur neuen Lohnverrechnung: Wunsch nach Deckelung von Zuschlägen kam von den Kassen 

  Anmeldesünder werden weiterhin hart bestraft, die populistische Panikmache geht ins Leere

• Budgetbegleitgesetz: Erleichterungen für die Wirtschaft erreicht! 

  Umstellung in der Lohnverrechnung ab 1. Jänner 2019 wurde deutlich entschärft

• Gleißner: Wirtschaft interessiert an fairem Wettbewerb 

  Lohn- und Sozialdumping gefährdet heimische Unternehmen – Durchsetzbarkeit der Strafen muss Priorität haben

• Gleitsmann: Diensthandy-Nutzung häufig auch privat 

  WKÖ-Studie zeigt, dass Arbeitnehmer 21 Minuten täglich für private Telefonate, Whats-App und soziale Medien verwenden

• AK-Studie zeigt Bedarf nach höherer Flexibilität bei Arbeitszeiten

  Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht durch starre Regelungen einschränken

• Arbeitsmarktboom – Den Aufwind für Reformschritte nutzen! 

  Missmatch am Arbeitsmarkt mit den richtigen Instrumenten entgegenwirken

• Gleitsmann zu AMS: „Förderbudget für 2018 höher - gespart wird in der Verwaltung“ 

  Geänderte Schwerpunktsetzungen beim AMS-Budget aufgrund Konjunktur- und Beschäftigungslage nachvollziehbar und sinnvoll - Förderbudget einstimmig angenommen

• Gleitsmann: Verbesserung bei der neuen Lohnverrechnung erreicht 

  Regierung setzt bei Arbeitsmarktförderung weiterhin auf bewährte Instrumente

• Gleißner: Zahl der Überstunden rückläufig! 

  Flexibilisierung der Arbeitszeit hilft Schwankungen durch Überstunden abzufangen

• Österreichs Betriebe achten auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter 

  WKÖ weist Kritik von AK OÖ strikt zurück

• Gleitsmann: Beratung und Fairness statt Willkür und Strafquoten 

  Gebietskrankenkassen sollen Unternehmungsprüfungen nach objektiven Kriterien durchführen

• Zukunftschance Demografie: Alterung der Bevölkerung ist Beschäftigungs- und Innovationsmotor 

  Umfassender Demografiebegriff nötig – Enormes Zukunftspotential für heimische Unternehmen in vielen Branchen

• Health Research Award: Ausgezeichneter Nachwuchs trifft Gesundheitsunternehmen

  Preisverleihung im Rahmen des 10. Österreichischen Gesundheitswirtschaftskongresses in Wien

• Hochhauser zu Gender Pay Gap: Gros des Einkommensunterschieds ist objektiv nachvollziehbar 

  Bestehende Hürden beseitigen durch bessere Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Abbau von Rollenklischees bei Berufswahl

• Schönwetter am Arbeitsmarkt – jetzt strukturelle Probleme lösen 

  Gleitsmann: ineffiziente Maßnahmen kürzen, nachweislich wirksame Maßnahmen wie Eingliederungsbeihilfe forcieren

• Ausgezeichnetes Service: www.barriere-check.at erhält Zero Project Award 

  Internationaler Preis für gemeinsame Website von WKÖ und ÖZIV 

• WKÖ begrüßt Kursänderung von Sozialministerin bei bedenklicher „Beanstandungsquote“ 

  Gleitsmann zu Arbeitsinspektorat: Betriebe brauchen Beratung und Fairness statt Willkür und Strafquoten

• Wirtschaft warnt vor Arbeitszeitverkürzung 

  Drastische Verkürzung der Personal-Ressourcen zu befürchten

• Gleitsmann zu Krankenkassen: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Reformen 

  Gebarungsentwicklung der Krankenversicherung ist ein Handlungsauftrag - Vorschau für 2019 und 2020 gibt Anlass zur Sorge

• Der Jobmarkt boomt – der Wirtschaft fehlen die Fachkräfte 

  WKÖ fordert: Fachkräfteoffensive nach deutschem Vorbild rasch starten

• Leitl: AUVA Vorbild für andere Akteure im Gesundheitswesen

  Beitragssenkung notwendig, aber auch Kostenwahrheit für die AUVA

• Österreicher bei der Jahresarbeitszeit nur im EU-Mittelfeld 

  WKÖ: für Vergleich der tatsächlichen Arbeitszeit Urlaub und Feiertage heranziehen

• Kreativität bei Bekämpfung des Fachkräftemangels statt bei Zahlenspielen einsetzen 

  WKÖ-Experte Gleitsmann: Sachliche Debatte statt Panikmache - Wirtschaft stellt Zahlen zu Mangelberufen richtig

• Betriebe schaffen Rekordbeschäftigung 

  WKÖ-Experte Gleitsmann: Beschäftigungswachstum mit Lohnnebenkostensenkung und Maßnahmen am ersten Arbeitsmarkt nachhaltig absichern

• Leitl: Gute Arbeitsmarktlage mit gezielten Förderungen und Lohnnebenkostensenkung absichern 

  Re-Dimensionierung der Aktion 20.000 ist aus Sicht der Wirtschaft richtiger Schritt 

• Der österreichischen Wirtschaft fehlen die Fachkräfte 

  Arbeitslosigkeit sinkt erfreulich - WKÖ fordert Maßnahmen gegen strukturelle Arbeitslosigkeit

• Beschäftigungsbonus –Vertrauen der Betriebe schützen – Rechtssicherheit gewährleisten 

  Wirtschaftskammer Österreich für Evaluierung des Modells

• Österreichischer Fehlzeitenreport: Leichter Rückgang der Krankenstände, Zahl der Arbeitsunfälle auf historischem Tiefstand.

  Kurzkrankenstände steigen auf 40% aller erfassten Krankenstandsfälle, machen aber dennoch nur 8,6% aller krankheitsbedingten Fehlzeiten aus.

• „Gesundheit neu denken!“ – Rezepte und Ideen für das Gesundheitssystem 

  ExpertInnen-Manifest zeigt Handlungsbedarf auf und gibt Lösungsvorschläge

• Kollektivvertragslöhne: Wir brauchen keinen Vergleich scheuen 

  Österreichs System gewährleistet faire Arbeitsverhältnisse und sozialen Frieden - In Deutschland fast drei Mal so viele Streiktage

• Arbeitsmarkt: Österreich im EU-Ranking gerade noch unter den Top Ten 

  WKÖ-Gleitsmann: Jetzt die richtigen Schritte setzen - Fachkräftemangel entgegensteuern

• Saisonale und konjunkturelle Schwankungen erfordern flexible Lösungen 

  Gleißner: Jeder Betrieb, der im Wettbewerb steht, muss flexibel agieren können

• Gleitsmann: Präzisierung bei der Abgrenzung von Selbstständigkeit und Unselbstständigkeit 

  Wirtschaftskammer erreicht weitere Klarstellung im Sinne der Betriebe

• Wirtschaft erreicht weitere Verbesserungen zur Entlastung von Klein- und Mittelbetrieben 

  Ausweitung des Zuschusses zur Entgeltfortzahlung, Ausbau der Unterstützungsleistung, Aus für Auflösungsabgabe

• Nachhaltigkeit und Qualität im Gesundheitswesen sichern: Wie der Balanceakt gelingen kann 

  WKÖ, AK NÖ und Patienten- und Pflegeanwaltschaft präsentieren Lösungsansätze für das Gesundheitswesen von morgen – „Knackpunkt“ bei chronischen Erkrankungen

• Jetzt Beschäftigungsmotor am Laufen halten 

  Gleitsmann: Aufschwung unterstützen statt mit Wahlkampfpopulismus gefährden  

• Leitl: Pommes-Verordnung muss wirtschaftsverträglich umgesetzt werden 

  Danke an Österreichs EU-Abgeordnete Köstinger und Karas sowie Gastronomie-Obmann Pulker für Einsatz gegen überbordende Bürokratie bei Acrylamid-Verordnung

• Höhere Lohnnebenkosten für Teilzeit schaden Arbeitnehmern und Wirtschaft 

  Gleitsmann: Höhere Teilzeitzuschläge führen zu deutlich höheren Arbeitskosten – Teilzeit schon jetzt etwa bei Lohnsteuer attraktiver als Vollzeit

• Mindestlohn in Österreich mit 1.500 Euro um 14 Prozent höher als Mindestlohn in Deutschland 

  Gleißner: Große Vorleistung der Wirtschaft, im Gegenzug Entlastungen nötig

• Crowdworking: WKÖ gibt Entwarnung 

  Gleitsmann: Soziale Absicherung ist in Österreich ohnehin bereits gegeben

• Mehr Beschäftigung, mehr offene Stellen: Die Lücke auf dem Arbeitsmarkt wächst 

  Gleitsmann: Fachkräftemangel nimmt zu - überregionale Vermittlung muss forciert werden

• WIFO-Studie bestätigt: Österreich im Spitzenfeld bei Lohnnebenkosten 

  Gleißner: Stellung Österreichs im EU-Binnenland beachten – Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes wahren

• WKÖ zu Stöger-Studie: Jetzt nachhaltige Reform angehen 

  Gleitsmann: Bürokratieabbau, Stärkung der Prävention, Modernisierung der Trägerstruktur

• Integrationsbericht 2017: Viel erreicht, rasche Arbeitsmarktintegration notwendig

  Gleitsmann: Arbeitsmarktintegration sollte Vorrang vor Transfer von Sozialleistungen haben

• Betriebe beschäftigen so viel Ältere wie noch nie 

  WKÖ: Bonus-Malus-Modell für Ältere abgewendet - Betriebe zeigen Verantwortung - gesetzliche Beschäftigungsziele übertroffen

• Wirtschaftskammer: Nicht mit Zuschlägen zuschlagen, sondern Arbeitszeit flexibilisieren

  Österreich ist im internationalen Vergleich bereits spitze bei Zuschlägen

• Positiven Trend am Arbeitsmarkt nutzen, um Beschäftigungsmotor wieder richtig in Schwung zu bringen 

  Von nachhaltigem Schönwetter am Arbeitsmarkt kann keine Rede sein - jetzt Abbau der strukturellen Arbeitslosigkeit in Angriff nehmen

• Leitl zu Pommes-Verordnung: Wirtschaft sagt Ja zu Gesundheitsschutz, verwahrt sich aber gegen neue überbordenden Belastungen für Betriebe

  Lebensmittelwirtschaft nimmt Acrylamid schon jetzt ernst – WKÖ appelliert an Gesundheitsministerin und EU-Parlament, weitere Schikanen für Betriebe zu verhindern

• Gleitsmann: Modell des Papamonats auf freiwilliger Basis läuft gut

  Wirtschaft sieht keine Notwendigkeit auf Rechtsanspruch – Flexibilisierung der Arbeitszeit hilfreicher und wichtiger Schritt für Vereinbarkeit Beruf und Familie

• Gleißner: Arbeitszeitflexibilisierung wesentlich für Standort

  Nicht irrationale Angst schüren, sondern bei Objektivität und Wahrheit bleiben

• Öffnung des Lehrstellenmarktes für Asylwerber mit hoher Anerkennungswahrscheinlichkeit schafft Chancen 

  Gleitsmann: Jungen Menschen so frühzeitig wie möglich berufliche Perspektive bieten

• Mindestsicherung: Wirtschaft begrüßt RH-Empfehlung zu bundesweiter Regelung 

  Gleitsmann: Fülle an Grundsicherungsleistungen transparent machen

• WKÖ-Salzer korrigiert Katzian: Arbeitszeit – es geht um die Anliegen von Beschäftigten UND Unternehmen! 

  Geplatzte Einigung zur Arbeitszeit hätte Verbesserungen für Beschäftigte gebracht

• Betriebe beschäftigen mehr Ältere denn je 

  Bonus-Malus-Modell kommt voraussichtlich nicht – Wirtschaft bei Erreichung der Beschäftigungsziele bei Älteren auf gutem Weg

• Jetzt noch bewerben: Mentoring für MigrantInnen der WKÖ, des ÖIF und AMS unterstützt beim Einstieg in den Arbeitsmarkt 

  Projekt von Wirtschaftskammern, Integrationsfonds und AMS fördert Flüchtlinge und ZuwanderInnen beim Einstieg in Job, Aus- oder Weiterbildung – Bewerbungsfrist verlängert: 16. Juli 2017

• Leitl: Einigung bei Mindestlohn und Verwaltungsstrafen – bei Arbeitszeit wird weiterverhandelt 

  WKÖ-Präsident gegen Lohnfindung durch Gesetzgeber – zusätzliche Gefahr durch Wahlkampf

• „Pragmatisch und zeitgemäß“: WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser begrüßt gesetzliche Neuerungen für Arbeitsmarkt 

  Lockerung des Kündigungsschutzes für Ältere und schrittweise Wiedereingliederung nach Krankenstand treten in Kraft

• WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Entlastungen der Betriebe durchgesetzt 

  Beschäftigungsbonus passiert Nationalrat – mehr Rechtssicherheit für Selbständige fixiert

• Gleitsmann zu Adaptierungen der RWR-Karte: „Wirksamer Hebel gegen Fachkräftemangel und wichtiges Asset für Wirtschaftsstandort“ 

  Nun auch RWR-Karte für Bachelor- und Doktorats-Absolventen – eigene Kategorie für Start-ups

• Gleitsmann: „Mit mehr Effizienz zu Verbesserungen des Gesundheitssystems“ 

  WKÖ begrüßt Eckpunkte des Gesundheitsprogrammes von ÖVP-Chef Kurz

• Veranstaltung: ZAS Tag 2018 - Jahrestagung Arbeitsrecht und Sozialrecht

  Schwerpunkt: Verwaltungsstrafen und Umgang mit Behörden im Arbeitsrecht

• Gleitsmann: Gesetzesnovelle für mehr Rechtssicherheit für Selbständige auf Schiene gebracht 

  Neue Regelungen für bessere Abgrenzung zwischen selbständiger und unselbständiger Tätigkeit sollen per Juli in Kraft treten

• Leitl: Beschäftigungsbonus bietet Entlastungspotenzial für Betriebe

  Weniger Kostenbelastung - mehr Beschäftigungsimpulse – Rechtssicherheit schaffen

• Aufschwung am Arbeitsmarkt nutzen – Beschäftigung weiter beleben

  Jetzt mit den richtigen Maßnahmen den Arbeitsmarkt nachhaltig stärken

• Job ist zwar Schauplatz, aber selten Ursache eines Burnouts 

  Betriebe nehmen Arbeitsschutz sehr ernst - Zahl der Arbeitsunfälle massiv gesunken – Österreich bei Arbeitszufriedenheit in Europa unter den Top Five 

• Leitl: Beschäftigungsbonus als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt 

  Je unkomplizierter die Abwicklung, desto besser wird Initiative der Bundesregierung greifen

• Leitl zu Entgeltfortzahlung und Krankengeld: Verbesserungen für Wirtschaftstreibende willkommen

  Allerdings fehlt nachhaltiges Finanzierungskonzept bei den Vorschlägen des Gesundheitsministeriums – Klarstellungen und weitere Gespräche nötig

• Leitl: Österreichs Betriebe sorgen für Trendwende und leisten ausgezeichnete Arbeit 

  Unternehmen schaffen deutlich mehr Jobs – Entlastungen notwendig, um Schwung mitzunehmen

• Freiräume bei der Arbeitszeit schaffen, um Standort zukunftsfit zu machen 

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Flexible Lösungen für alle Branchen finden

• Weiterentwicklung der RWR-Karte: Wichtiger Erfolg gegen Fachkräftemangel

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Wichtige Verbesserungen für Standort und Beschäftigung erreicht – Gesamtstrategie weiterverfolgen