Presseaussendungen - Übersicht

Alle Aussendungen

• Karlheinz Kopf: Ambitionierter AUVA-Reformplan nützt allen 

  WKÖ-Generalsekretär begrüßt das heute präzisierte Vorhaben – es sorgt für die von der WKÖ geforderte Kostengerechtigkeit – Entgeltfortzahlung für KMU muss erhalten bleiben

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Humane Lösung für Asylwerber als Lehrlinge“ 

  Volles Verständnis für persönliche Betroffenheit von Lehrlingen und Betrieben, geltende Gesetze müssen aber eingehalten werden

• WKÖ-Generalsekretär Kopf: „Zuschüsse zu Entgeltfortzahlungen werden weiterhin geleistet“

  Karlheinz Kopf zur Debatte rund um die AUVA-Reform: Keine Panikmache auf dem Rücken der Betriebe

• Gleitsmann: Gleitzeit bringt Vorteile für Betriebe und Arbeitnehmer

  Notwendige Freiräume zur Stärkung des Standorts und Sicherung von Beschäftigung nicht schlecht reden

• Beschäftigungsboom macht Suche nach Lehrlingen immer schwieriger 

  Gleitsmann begrüßt sinkende Arbeitslosigkeit – allerdings besteht ein regionaler Missmatch, den auch Lehrbetriebe zu spüren bekommen

• Gleitsmann: „Urlaubsregelungen in Österreich bleiben unverändert bestehen“ 

  Niemand denkt an Streichung der 5. Urlaubswoche – solche Aussagen fallen unter „Polemik“, stellt WKÖ-Experte Martin Gleitsmann klar

• Wirtschaftskammer-Chef Mahrer: Beschluss der flexiblen Arbeitszeit wertet Standort Österreich auf 

  WKÖ-Präsident sieht Flexibilisierung als Chance für Betriebe und Mitarbeiter – auch Präzisierung bei Freiwilligkeit ist für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer hilfreich

• Experte Gleitsmann: Zugang zur Wiedereingliederungsteilzeit wird flexibler 

  Gewöhnung an Arbeitsalltag nach längerer Krankheit wird erleichtert - Empfehlungen zahlreicher Experten sowie der WKÖ wurden berücksichtigt

• Flexible Arbeitszeiten helfen am Arbeitsmarkt 

  Österreich mit Aufholbedarf im EU-Vergleich, Standort braucht moderne und kluge Rahmenbedingungen

• Betriebe zeigen Verständnis für Freiwilligenarbeit – auch bei flexibler Arbeitszeit 

  WKÖ-Experte beruhigt: Arbeit für Freiwillige Feuerwehr nicht gefährdet – unterm Strich wird Freizeit nicht weniger - Einsätze während der Arbeitszeit möglich

• 85 Prozent der Österreicher sind mit Ausmaß ihrer Arbeitszeit zufrieden 

  Statistische Daten beweisen: Vor zehn Jahren machte jeder Österreicher noch eine Überstunde mehr pro Woche – laut Market-Umfrage begrüßt Mehrheit, dass sie Überstunden machen kann

• Market-Umfrage: Drei Viertel der Österreicher sind bereit, phasenweise länger zu arbeiten

  Niemand will permanenten 12-Stunden-Tag, aber mit fallweise längerem Arbeiten haben die wenigsten ein Problem, viele Arbeitnehmer machen dies auch bereits, stellt WKÖ-Experte klar

• Arbeitszeit – Zuschläge bleiben auch bei Gleitzeit erhalten 

  Angeordnete Überstunden über 8 Stunden bleibt so wie bisher „zuschlagspflichtig“ – mehr Spielraum für selbstbestimmtes Arbeiten und größere Freizeitblöcke  

• Wirtschaftskammer-Chef Mahrer: Flexiblere Arbeitszeiten nützen allen – Betrieben, Mitarbeitern und Kunden! 

  WKÖ-Präsident begrüßt, dass ein lange schwelendes Problem nun im Parlament verhandelt und gelöst werden soll

• Teilzeit in Österreich überwiegend freiwillig 

  Österreich Vize-Europameister bei Teilzeit; Trend zur Teilzeit wird massiv gefördert

• WKÖ-Experte stellt klar: Österreichs Privatunternehmen zahlen Überstunden korrekt 

  Aktuelle Market-Umfrage zeigt hohe Zufriedenheit mit Arbeitszeit und Überstunden

• Kumulationsprinzip: Reform ändert nichts an harten Strafen für schwarze Schafe 

  Gleitsmann stellt klar: Lohndumping wird auch künftig konsequent sanktioniert. Strafmilderung gibt es nur bei derzeit unverhältnismäßigen Strafen

• Immer mehr freie Jobs, daher jetzt Fachkräfteoffensive starten

  Arbeitskräftepotenzial voll ausschöpfen, sonst droht Wachstumsbremse, warnt WKÖ-Experte Martin Gleitsmann

• Gleitsmann: Bundesregierung erleichtert Zugang zur Wiedereingliederungsteilzeit 

  Forderungen zahlreicher Experten sowie der WKÖ nach flexiblerem Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit wurden berücksichtigt

• WKÖ stellt klar: Durch 12-Stunden-Tag ändert sich bei All-In-Verträgen nichts 

  Die Arbeitszeit wird nur anders verteilt, aber nicht insgesamt erhöht - All-In-Verträge helfen, Rechtssicherheit zu schaffen

• WKÖ-Präsident Mahrer begrüßt Vorschläge der Regierung zur Reform der Sozialversicherung 

  Gleiche Gesundheitsleistungen für gleiche Beiträge – Weniger Verwaltungskosten, mehr Effizienz – Ja zu Selbstverwaltung – Nein zu Mehrfachversicherungen

• Mentoring erleichtert Migranten die Jobsuche: Programm von WKO, ÖIF und AMS feiert 10-jähriges Bestehen und präsentiert Erfolgsbeispiele

  Programm „Mentoring für MigrantInnen“ fördert Hilfe zur Selbsthilfe. Bis dato wurden österreichweit über 2000 Mentoringpaare gebildet, nächste Bewerbungsrunde startet

• SV-Reform: Leitl begrüßt Beibehaltung der Selbstverwaltung 

  Die Selbstverwaltung hat sich bewährt, sagt WKÖ-Chef Christoph Leitl – Effizienzpotenziale jetzt nutzen   

• Arbeitsmarkthoch - Fachkräfte immer schwerer zu finden 

  WKÖ: Strukturelle Arbeitslosigkeit abbauen und Fachkräfteoffensive starten

• Gesundheitswirtschaft bringt Wachstum, Beschäftigung und Innovation 

  IHS und WKÖ präsentierten Gesundheitssatellitenkonto – und diskutierten, wie das Potenzial der Gesundheitswirtschaft noch besser genutzt werden kann

• Gleitsmann: Wirtschaft begrüßt Aufhebung des Zielwert-Erlasses bei Kontrollen durch Arbeitsinspektoren 

  Verankerung des Grundsatzes „Beraten statt bestrafen“ berücksichtigt betriebliche Realität

• Mindestlöhne: Österreich mit 1.500 Euro bereits Vizeeuropameister 

  Mindestlohn deutlich höher als in Deutschland, WKÖ fordert im Gegenzug Entlastung bei Lohnnebenkosten und Arbeitszeit

• WKÖ zur neuen Lohnverrechnung: Wunsch nach Deckelung von Zuschlägen kam von den Kassen 

  Anmeldesünder werden weiterhin hart bestraft, die populistische Panikmache geht ins Leere

• Budgetbegleitgesetz: Erleichterungen für die Wirtschaft erreicht! 

  Umstellung in der Lohnverrechnung ab 1. Jänner 2019 wurde deutlich entschärft

• Gleißner: Wirtschaft interessiert an fairem Wettbewerb 

  Lohn- und Sozialdumping gefährdet heimische Unternehmen – Durchsetzbarkeit der Strafen muss Priorität haben

• Gleitsmann: Diensthandy-Nutzung häufig auch privat 

  WKÖ-Studie zeigt, dass Arbeitnehmer 21 Minuten täglich für private Telefonate, Whats-App und soziale Medien verwenden

• AK-Studie zeigt Bedarf nach höherer Flexibilität bei Arbeitszeiten

  Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht durch starre Regelungen einschränken

• Arbeitsmarktboom – Den Aufwind für Reformschritte nutzen! 

  Missmatch am Arbeitsmarkt mit den richtigen Instrumenten entgegenwirken

• Gleitsmann zu AMS: „Förderbudget für 2018 höher - gespart wird in der Verwaltung“ 

  Geänderte Schwerpunktsetzungen beim AMS-Budget aufgrund Konjunktur- und Beschäftigungslage nachvollziehbar und sinnvoll - Förderbudget einstimmig angenommen

• Gleitsmann: Verbesserung bei der neuen Lohnverrechnung erreicht 

  Regierung setzt bei Arbeitsmarktförderung weiterhin auf bewährte Instrumente

• Gleißner: Zahl der Überstunden rückläufig! 

  Flexibilisierung der Arbeitszeit hilft Schwankungen durch Überstunden abzufangen

• Österreichs Betriebe achten auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter 

  WKÖ weist Kritik von AK OÖ strikt zurück

• Gleitsmann: Beratung und Fairness statt Willkür und Strafquoten 

  Gebietskrankenkassen sollen Unternehmungsprüfungen nach objektiven Kriterien durchführen

• Zukunftschance Demografie: Alterung der Bevölkerung ist Beschäftigungs- und Innovationsmotor 

  Umfassender Demografiebegriff nötig – Enormes Zukunftspotential für heimische Unternehmen in vielen Branchen

• Health Research Award: Ausgezeichneter Nachwuchs trifft Gesundheitsunternehmen

  Preisverleihung im Rahmen des 10. Österreichischen Gesundheitswirtschaftskongresses in Wien

• Hochhauser zu Gender Pay Gap: Gros des Einkommensunterschieds ist objektiv nachvollziehbar 

  Bestehende Hürden beseitigen durch bessere Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Abbau von Rollenklischees bei Berufswahl

• Schönwetter am Arbeitsmarkt – jetzt strukturelle Probleme lösen 

  Gleitsmann: ineffiziente Maßnahmen kürzen, nachweislich wirksame Maßnahmen wie Eingliederungsbeihilfe forcieren

• Ausgezeichnetes Service: www.barriere-check.at erhält Zero Project Award 

  Internationaler Preis für gemeinsame Website von WKÖ und ÖZIV 

• WKÖ begrüßt Kursänderung von Sozialministerin bei bedenklicher „Beanstandungsquote“ 

  Gleitsmann zu Arbeitsinspektorat: Betriebe brauchen Beratung und Fairness statt Willkür und Strafquoten

• Wirtschaft warnt vor Arbeitszeitverkürzung 

  Drastische Verkürzung der Personal-Ressourcen zu befürchten

• Gleitsmann zu Krankenkassen: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Reformen 

  Gebarungsentwicklung der Krankenversicherung ist ein Handlungsauftrag - Vorschau für 2019 und 2020 gibt Anlass zur Sorge

• Der Jobmarkt boomt – der Wirtschaft fehlen die Fachkräfte 

  WKÖ fordert: Fachkräfteoffensive nach deutschem Vorbild rasch starten

• Leitl: AUVA Vorbild für andere Akteure im Gesundheitswesen

  Beitragssenkung notwendig, aber auch Kostenwahrheit für die AUVA

• Österreicher bei der Jahresarbeitszeit nur im EU-Mittelfeld 

  WKÖ: für Vergleich der tatsächlichen Arbeitszeit Urlaub und Feiertage heranziehen

• Kreativität bei Bekämpfung des Fachkräftemangels statt bei Zahlenspielen einsetzen 

  WKÖ-Experte Gleitsmann: Sachliche Debatte statt Panikmache - Wirtschaft stellt Zahlen zu Mangelberufen richtig

• Betriebe schaffen Rekordbeschäftigung 

  WKÖ-Experte Gleitsmann: Beschäftigungswachstum mit Lohnnebenkostensenkung und Maßnahmen am ersten Arbeitsmarkt nachhaltig absichern

• Leitl: Gute Arbeitsmarktlage mit gezielten Förderungen und Lohnnebenkostensenkung absichern 

  Re-Dimensionierung der Aktion 20.000 ist aus Sicht der Wirtschaft richtiger Schritt 

• Der österreichischen Wirtschaft fehlen die Fachkräfte 

  Arbeitslosigkeit sinkt erfreulich - WKÖ fordert Maßnahmen gegen strukturelle Arbeitslosigkeit

• Beschäftigungsbonus –Vertrauen der Betriebe schützen – Rechtssicherheit gewährleisten 

  Wirtschaftskammer Österreich für Evaluierung des Modells

• Österreichischer Fehlzeitenreport: Leichter Rückgang der Krankenstände, Zahl der Arbeitsunfälle auf historischem Tiefstand.

  Kurzkrankenstände steigen auf 40% aller erfassten Krankenstandsfälle, machen aber dennoch nur 8,6% aller krankheitsbedingten Fehlzeiten aus.

• „Gesundheit neu denken!“ – Rezepte und Ideen für das Gesundheitssystem 

  ExpertInnen-Manifest zeigt Handlungsbedarf auf und gibt Lösungsvorschläge

• Kollektivvertragslöhne: Wir brauchen keinen Vergleich scheuen 

  Österreichs System gewährleistet faire Arbeitsverhältnisse und sozialen Frieden - In Deutschland fast drei Mal so viele Streiktage

• Arbeitsmarkt: Österreich im EU-Ranking gerade noch unter den Top Ten 

  WKÖ-Gleitsmann: Jetzt die richtigen Schritte setzen - Fachkräftemangel entgegensteuern

• Saisonale und konjunkturelle Schwankungen erfordern flexible Lösungen 

  Gleißner: Jeder Betrieb, der im Wettbewerb steht, muss flexibel agieren können

• Gleitsmann: Präzisierung bei der Abgrenzung von Selbstständigkeit und Unselbstständigkeit 

  Wirtschaftskammer erreicht weitere Klarstellung im Sinne der Betriebe

• Wirtschaft erreicht weitere Verbesserungen zur Entlastung von Klein- und Mittelbetrieben 

  Ausweitung des Zuschusses zur Entgeltfortzahlung, Ausbau der Unterstützungsleistung, Aus für Auflösungsabgabe

• Nachhaltigkeit und Qualität im Gesundheitswesen sichern: Wie der Balanceakt gelingen kann 

  WKÖ, AK NÖ und Patienten- und Pflegeanwaltschaft präsentieren Lösungsansätze für das Gesundheitswesen von morgen – „Knackpunkt“ bei chronischen Erkrankungen

• Jetzt Beschäftigungsmotor am Laufen halten 

  Gleitsmann: Aufschwung unterstützen statt mit Wahlkampfpopulismus gefährden  

• Leitl: Pommes-Verordnung muss wirtschaftsverträglich umgesetzt werden 

  Danke an Österreichs EU-Abgeordnete Köstinger und Karas sowie Gastronomie-Obmann Pulker für Einsatz gegen überbordende Bürokratie bei Acrylamid-Verordnung

• Höhere Lohnnebenkosten für Teilzeit schaden Arbeitnehmern und Wirtschaft 

  Gleitsmann: Höhere Teilzeitzuschläge führen zu deutlich höheren Arbeitskosten – Teilzeit schon jetzt etwa bei Lohnsteuer attraktiver als Vollzeit

• Mindestlohn in Österreich mit 1.500 Euro um 14 Prozent höher als Mindestlohn in Deutschland 

  Gleißner: Große Vorleistung der Wirtschaft, im Gegenzug Entlastungen nötig

• Crowdworking: WKÖ gibt Entwarnung 

  Gleitsmann: Soziale Absicherung ist in Österreich ohnehin bereits gegeben

• Mehr Beschäftigung, mehr offene Stellen: Die Lücke auf dem Arbeitsmarkt wächst 

  Gleitsmann: Fachkräftemangel nimmt zu - überregionale Vermittlung muss forciert werden

• WIFO-Studie bestätigt: Österreich im Spitzenfeld bei Lohnnebenkosten 

  Gleißner: Stellung Österreichs im EU-Binnenland beachten – Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes wahren

• WKÖ zu Stöger-Studie: Jetzt nachhaltige Reform angehen 

  Gleitsmann: Bürokratieabbau, Stärkung der Prävention, Modernisierung der Trägerstruktur

• Integrationsbericht 2017: Viel erreicht, rasche Arbeitsmarktintegration notwendig

  Gleitsmann: Arbeitsmarktintegration sollte Vorrang vor Transfer von Sozialleistungen haben

• Betriebe beschäftigen so viel Ältere wie noch nie 

  WKÖ: Bonus-Malus-Modell für Ältere abgewendet - Betriebe zeigen Verantwortung - gesetzliche Beschäftigungsziele übertroffen

• Wirtschaftskammer: Nicht mit Zuschlägen zuschlagen, sondern Arbeitszeit flexibilisieren

  Österreich ist im internationalen Vergleich bereits spitze bei Zuschlägen

• Positiven Trend am Arbeitsmarkt nutzen, um Beschäftigungsmotor wieder richtig in Schwung zu bringen 

  Von nachhaltigem Schönwetter am Arbeitsmarkt kann keine Rede sein - jetzt Abbau der strukturellen Arbeitslosigkeit in Angriff nehmen

• Leitl zu Pommes-Verordnung: Wirtschaft sagt Ja zu Gesundheitsschutz, verwahrt sich aber gegen neue überbordenden Belastungen für Betriebe

  Lebensmittelwirtschaft nimmt Acrylamid schon jetzt ernst – WKÖ appelliert an Gesundheitsministerin und EU-Parlament, weitere Schikanen für Betriebe zu verhindern

• Gleitsmann: Modell des Papamonats auf freiwilliger Basis läuft gut

  Wirtschaft sieht keine Notwendigkeit auf Rechtsanspruch – Flexibilisierung der Arbeitszeit hilfreicher und wichtiger Schritt für Vereinbarkeit Beruf und Familie

• Gleißner: Arbeitszeitflexibilisierung wesentlich für Standort

  Nicht irrationale Angst schüren, sondern bei Objektivität und Wahrheit bleiben

• Öffnung des Lehrstellenmarktes für Asylwerber mit hoher Anerkennungswahrscheinlichkeit schafft Chancen 

  Gleitsmann: Jungen Menschen so frühzeitig wie möglich berufliche Perspektive bieten

• Mindestsicherung: Wirtschaft begrüßt RH-Empfehlung zu bundesweiter Regelung 

  Gleitsmann: Fülle an Grundsicherungsleistungen transparent machen

• WKÖ-Salzer korrigiert Katzian: Arbeitszeit – es geht um die Anliegen von Beschäftigten UND Unternehmen! 

  Geplatzte Einigung zur Arbeitszeit hätte Verbesserungen für Beschäftigte gebracht

• Betriebe beschäftigen mehr Ältere denn je 

  Bonus-Malus-Modell kommt voraussichtlich nicht – Wirtschaft bei Erreichung der Beschäftigungsziele bei Älteren auf gutem Weg

• Jetzt noch bewerben: Mentoring für MigrantInnen der WKÖ, des ÖIF und AMS unterstützt beim Einstieg in den Arbeitsmarkt 

  Projekt von Wirtschaftskammern, Integrationsfonds und AMS fördert Flüchtlinge und ZuwanderInnen beim Einstieg in Job, Aus- oder Weiterbildung – Bewerbungsfrist verlängert: 16. Juli 2017

• Leitl: Einigung bei Mindestlohn und Verwaltungsstrafen – bei Arbeitszeit wird weiterverhandelt 

  WKÖ-Präsident gegen Lohnfindung durch Gesetzgeber – zusätzliche Gefahr durch Wahlkampf

• „Pragmatisch und zeitgemäß“: WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser begrüßt gesetzliche Neuerungen für Arbeitsmarkt 

  Lockerung des Kündigungsschutzes für Ältere und schrittweise Wiedereingliederung nach Krankenstand treten in Kraft

• WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Entlastungen der Betriebe durchgesetzt 

  Beschäftigungsbonus passiert Nationalrat – mehr Rechtssicherheit für Selbständige fixiert

• Gleitsmann zu Adaptierungen der RWR-Karte: „Wirksamer Hebel gegen Fachkräftemangel und wichtiges Asset für Wirtschaftsstandort“ 

  Nun auch RWR-Karte für Bachelor- und Doktorats-Absolventen – eigene Kategorie für Start-ups

• Gleitsmann: „Mit mehr Effizienz zu Verbesserungen des Gesundheitssystems“ 

  WKÖ begrüßt Eckpunkte des Gesundheitsprogrammes von ÖVP-Chef Kurz

• Veranstaltung: ZAS Tag 2017 - Jahrestagung Arbeitsrecht und Sozialrecht

  Generalthema: Religion und Gleichbehandlung

• Gleitsmann: Gesetzesnovelle für mehr Rechtssicherheit für Selbständige auf Schiene gebracht 

  Neue Regelungen für bessere Abgrenzung zwischen selbständiger und unselbständiger Tätigkeit sollen per Juli in Kraft treten

• Leitl: Beschäftigungsbonus bietet Entlastungspotenzial für Betriebe

  Weniger Kostenbelastung - mehr Beschäftigungsimpulse – Rechtssicherheit schaffen

• Aufschwung am Arbeitsmarkt nutzen – Beschäftigung weiter beleben

  Jetzt mit den richtigen Maßnahmen den Arbeitsmarkt nachhaltig stärken

• Job ist zwar Schauplatz, aber selten Ursache eines Burnouts 

  Betriebe nehmen Arbeitsschutz sehr ernst - Zahl der Arbeitsunfälle massiv gesunken – Österreich bei Arbeitszufriedenheit in Europa unter den Top Five 

• Leitl: Beschäftigungsbonus als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt 

  Je unkomplizierter die Abwicklung, desto besser wird Initiative der Bundesregierung greifen

• Leitl zu Entgeltfortzahlung und Krankengeld: Verbesserungen für Wirtschaftstreibende willkommen

  Allerdings fehlt nachhaltiges Finanzierungskonzept bei den Vorschlägen des Gesundheitsministeriums – Klarstellungen und weitere Gespräche nötig

• Leitl: Österreichs Betriebe sorgen für Trendwende und leisten ausgezeichnete Arbeit 

  Unternehmen schaffen deutlich mehr Jobs – Entlastungen notwendig, um Schwung mitzunehmen

• Freiräume bei der Arbeitszeit schaffen, um Standort zukunftsfit zu machen 

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Flexible Lösungen für alle Branchen finden

• Weiterentwicklung der RWR-Karte: Wichtiger Erfolg gegen Fachkräftemangel

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Wichtige Verbesserungen für Standort und Beschäftigung erreicht – Gesamtstrategie weiterverfolgen

• Lohn- und Sozialdumping: Effektive Kontrollen an den richtigen Stellen 

  Gleitsmann: Sinnvolle, konzertierte Maßnahmen statt genereller Verbote 

• Hochhauser: Endlich mehr Rechtssicherheit für Selbständige in Sicht 

  Forderung der WKÖ nach besserer Abgrenzung zwischen selbständiger und unselbständiger Tätigkeit umgesetzt

• Leitl: Reformkurs im Gesundheitssystem trotz widrigem Polit-Umfeld nicht verlassen 

  In Amtszeit Rabmer-Kollers eine Reihe von Verbesserungen für Versicherte erreicht

• Gleitsmann: 24-Stunden-Betreuung ist wesentliche Stütze für Betroffene 

  Klare Spielregeln bei Vermittlung bereits gesetzlich vorhanden – Leistbarkeit der Personenbetreuung durch höhere Förderungen sicherstellen

• Weiterer Feiertag brächte Kosten und Arbeitsverdichtung 

  Arbeitsrechtsexperte Gleißner: Flexibilität statt Feiertagsfantasien

• Gleitsmann zu Gesundheitshotline: Pilotprojekt rasch österreichweit ausrollen

  Wirtschaft begrüßt telefonische Gesundheitsberatung 1450, nun Angebot für alle Österreicher schaffen

• Trendwende am Arbeitsmarkt mit den richtigen Maßnahmen unterstützen 

  WKÖ-Gleitsmann: Entlastungen für Betriebe vorantreiben – Unternehmen als wichtiger Partner bei Beschäftigungsaktion 20.000

• Regulierte Medikamentenpreise: Rückschritt für Gesundheitssystem und Wirtschaftsstandort 

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Novelle passierte ohne Not - Pharmawirtschaft leistet freiwillig dreistellige Millionenbeträge

• WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Arbeitnehmerschutz-Bestimmungen bündeln und vereinfachen 

  Reformgespräch mit Wirtschaftsminister Mitterlehner und Sozialminister Stöger ist wichtiger Anstoß – Vorgaben für Betriebe modern und praxistauglich gestalten

• Sozialversicherung neu denken – Hochhauser: „Brauchen Evolution, nicht Revolution“

  Wirtschaftskammer präsentiert Studie zu Effizienzpotenzialen des Sozialversicherungssystems – Kernpunkt ist 5-Träger-Modell

• WKÖ zu überschießenden Kontrollen bei Arbeitnehmerschutz: Verlust von Jobs kann niemand wollen 

  Mahnung an vida: Zahlenspielereien vermeiden – Wirtschaft begrüßt Vorstoß von Wirtschaftsminister Mitterlehner zu Reformgespräch

• Monitoring von Übergewicht per App, Gesundheitshotline und Wiedereingliederung 

  Bunte Vielfalt bei der Verleihung der Health Research Awards

• WKÖ-Präsident Leitl gratuliert Rendi-Wagner: Neue Reformpfade im Gesundheitssystem beschreiten 

  Wirtschaft steht als Gesprächspartner und Begleiter zur Verfügung

• Lockerung des Kündigungsschutzes erhöht Arbeitsmarktchancen für Ältere 

  Weniger Hürden für Betriebe bei der Schaffung von Jobs heißt mehr Beschäftigung

• WKÖ-Hochhauser zum Equal Pay Day: Chancengleichheit heißt Wahlfreiheit

  Verbesserung bei Rahmenbedingungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen unabdingbar

• Beschäftigungsmotor mit den richtigen Akzenten in Schwung bringen 

  WKÖ-Gleitsmann: Vorsicht beim Mindestlohn – Entlastung bei Arbeitskosten

• Weiterentwickelte Rot-Weiß-Rot–Karte macht Österreich im Wettbewerb um beste Köpfe attraktiver 

  WKÖ-Generalsekretärin Hochhauser: Wirtschafts- und Arbeitsstandort Österreich wird gestärkt

• WKÖ zur WIFO-Studie über Arbeitszeit: Brauchen mehr Spielräume, nicht mehr Regeln

  Einseitige Ansprüche kontraproduktiv - Vereinbarungsmodelle funktionieren

• Gleitsmann zu Integrationsstudie: Gezielte Maßnahmen sind der Schlüssel zum Erfolg 

  Arbeitsmarktzugang für die vom AMS künftig zu betreuenden Asylwerber öffnen

• Leitl zu Arbeitszeiten-Diskussion: Sozialpartnerschaft heißt konstruktive Lösungsfindung 

  Einseitige Vorwegnahmen bringen in der Sache nicht weiter – Wirtschaft hat bereits vorab bei Mindestlohn Gesprächsbereitschaft signalisiert

• WKÖ-Gleitsmann: Effektive Lohnnebenkostensenkung muss Priorität haben

  Weitere Einschränkungen schafft keine positiven Beschäftigungseffekte

• WKÖ-Präsident Leitl zur Wiederwahl von Rabmer-Koller: „Erfolgreichen Weg weiter gehen“

  Vorsitzende des Hauptverbandes heute wiedergewählt– 2016 Erfolge wie Kinder-Reha-Zentren oder erfolgreicher Abschluss der 15 a-Vereinbarungen

• Gleißner zu Arbeitszeitverteilung: Vorsicht vor Milchmädchenrechnungen! 

  90 Prozent der Österreicher sind mit ihrer Arbeitszeit zufrieden

• Arbeitsmarkt: Senkung der Lohnnebenkosten und Forcierung der überregionalen Mobilität rasch umsetzen 

  Gleitsmann: Das neue Arbeitsprogramm der Regierung stellt die ersten richtigen Weichen

• Gleitsmann: Maßnahmenpaket zur Frühintervention und Rehabilitation stärkt die nachhaltige Reintegration am Arbeitsmarkt 

  Regierung setzt weitere Forderungen der Sozialpartner im Bereich Rehabilitation vor Pension um