Positionen Sozialpolitik
Forderungen, Positionen, Argumente
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Teilzeit fördert Flexibilität & Wohlstand
Position der WKÖ
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Flexible Arbeitszeit bringt´s! Für Mitarbeiter, Unternehmer und Standort
Position der WKÖ
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Soziale Absicherung – selbständig und sicher
Position der WKÖ
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Einkommensunterschied: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist bereits Realität
Position der WKÖ
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All-In-Verträge – viel besser als ihr Ruf
Position der WKÖ
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Position der WKÖ
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Neue Beschäftigungsformen: flexibel, nicht prekär
Position der WKÖ
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Bedingungsloses Grundeinkommen – unnötig, unfinanzierbar und schädlich
Position der WKÖ
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Mindestlohn: Bewährte Praxis, keine Experimente
Position der WKÖ
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Arbeitszeitverkürzung: Die Rechnung geht nicht auf
Position der WKÖ
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Überstunden: flexibel, aber teuer
Position der WKÖ
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Beschäftigung von Menschen mit Behinderung – Anreize statt Strafen
Positionen der WKÖ
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Nein zu Quoten, Ja zur Förderung von Beschäftigung
Position der WKÖ
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Das neue Sozialhilfe-Grundsatzgesetz: Fördern und Fordern
Position der WKÖ
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Beschäftigung Älterer – Anreize statt Strafen
Position der WKÖ
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Praktikum: Berufseinstieg, nicht „Generation“
Position der WKÖ
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Arbeitslosengeld – Arbeit fördern, nicht Arbeitslosigkeit
Position der WKÖ
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Anonymisierte Bewerbungen: Defensiv-strategie mit Nachteilen für Unternehmen
Position der WKÖ
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Betriebe als tragende Säule des Sozialsystems: Zahlungsmoral der Betriebe ausgezeichnet
Position der WKÖ
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Frauenpensionen
Position der WKÖ
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Ausbau der Kinderbetreuung
Position der WKÖ