So finden Kleinunternehmen die richtigen Personalverrechner

„Ich würde dringend raten, sich rasch umzuschauen“, betont Ursula Gradwohl, Sprecherin der Berufsgruppe Buchhaltung der WKO Steiermark, angesichts der zahlreichen Vertragsauflösungen eines großen, international tätigen Personalverrechnungsunternehmens zum Jahresende 2023. Viele steirische Kleinunternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern sind davon betroffen. „Da braucht es rasch Sicherheit – im Jänner ist es zu spät“, warnt Gradwohl. Denn ein geordneter Übergang sei wichtig, auch bei den vorhandenen steirischen Personalverrechnern gebe es nicht unbegrenzt Kapazitäten.

Gleichzeitig empfehle es sich gerade beim komplexen Thema der Lohn- und Gehaltsverrechnung, auf Experten zu setzen. „Personalverrechner sind in diesem Bereich beispielsweise praxisnäher als Steuerberater“, betont Gradwohl. „Außerdem sind sie alle geprüft und müssen darüber hinaus jährliche Fortbildungen absolvieren – sind also immer am neuesten Stand.“

Die Tätigkeiten, die von den steirischen Personalverrechnern übernommen werden, sind vielfältig, wie die Berufsgruppensprecherin betont: „Sie kennen sich im Arbeitsrecht aus, beim Arbeitszeitgesetz, garantieren, dass alles zeit- und termingerecht passiert – und sie haben auch die technischen Voraussetzungen für eine anständige Lohnverrechnung“ (Details siehe auch unter: www.bit.ly/3R7fseQ).

Dementsprechend sei es für die vielen steirischen Kleinunternehmen, die nun plötzlich ohne Unterstützung dastehen, besonders entscheidend, sich rechtzeitig zu informieren und nach Alternativen umzusehen. Die Fachgruppe UBIT der WKO Steiermark hat daher rasch reagiert und eine Liste mit Personalverrechnern erstellt, die derzeit freie Kapazitäten haben. Darauf findet sich auch ein Hinweis, wer BUAK-Betriebe betreut. Zur Liste: www.bit.ly/3Ert4tZ.