FiW Kärnten schreibt Landespreis für familienfreundlichste Betriebe aus
Eine familienbewusste Personalpolitik wird immer mehr zum entscheidenden Faktor bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen und ist ein Gewinn für alle Beteiligten. Noch bis Mitte Jänner können sich Unternehmen aus ganz Kärnten und aus allen Branchen um die Auszeichnung als familienfreundlichster Betrieb bewerben.
Lesedauer: 1 Minute
Flexible Arbeitszeiten, Wiedereinstieg nach der Karenz, Unterstützung bei Weiterbildung, Pflege oder Kinderbetreuung, der Frauenanteil in Führungspositionen oder eine familienbewusste Personalpolitik: Es gibt viele Möglichkeiten, um Familienfreundlichkeit im Unternehmen zu leben. Deshalb schreibt Frau in der Wirtschaft Kärnten den Landespreis für die familienfreundlichsten Betriebe aus und holt engagierte Unternehmer:innen vor den Vorhang.
Vorbild und Wertschätzung
„Mit dem Landespreis für die familienfreundlichsten Betriebe wertschätzen wir eine familienbewusste Personalpolitik und zeigen durch die Vorbilder aus der Praxis, was alles möglich ist“, sagt Astrid Legner, WK-Vizepräsidentin und FiW-Landesvorsitzende. Sie ist überzeugt: Familienfreundlichkeit ist in allen Branchen möglich, unabhängig von der Betriebsgröße. So wurde vor zwei Jahren auch das Hotel Regitnig vom Weißensee aufgrund seiner generationenübergreifenden Familienpolitik und modernen Unternehmensführung als einer der familienfreundlichsten Betriebe Kärntens ausgezeichnet. „Wir hoffen auch heuer wieder auf zahlreiche Einreichungen“, so Legner.
Wettbewerbsfaktor Familienfreundlichkeit
Familienbewusste Personalpolitik zählt mittlerweile zu den wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers. Familienfreundliche Unternehmen finden nicht nur leichter Mitarbeiter:innen, diese bleiben auch lange treu und sind motiviert. Der Landespreis für die familienfreundlichsten Betriebe ist in fünf Kategorien ausgeschrieben:
- Private Wirtschaftsunternehmen bis 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Private Wirtschaftsunternehmen mit 21-100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Private Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Non-Profit Unternehmen/Institutionen
- Öffentlich-rechtliche Unternehmen/Institutionen
Die Einreichfrist endet am 25. Jänner 2024. Die Gewinner sind automatisch für den Staatspreis „Beruf und Familie“ 2024 nominiert. Weitere Informationen und Online-Anmeldung für die Teilnahme: www.familienfreundlichsterbetrieb.at
Die Zahlen sprechen für sich
- über 680 Arbeitgeber österreichweit wurden als familienfreundlich ausgezeichnet
- über 527.000 Beschäftigte profitieren von den familienfreundlichen Maßnahmen
- um 24 % gesteigerte Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- um 78 % Verbesserung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
- um 80 % gesteigerte Mitarbeiterbindung
- 52 % mehr Bewerbungen
- 95 % der Beschäftigten erachten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Jobauswahl als wichtig bis sehr wichtig
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick
- Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte
- Positives Betriebsklima
- Positives Image nach innen und außen – auch für Kundinnen und Kunden