Zahlt sich aus
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„Vollzeitbonus“ als Anreiz wird gefordert
Österreich ist ein Teilzeitland. Ein Drittel der Beschäftigten arbeitet nicht Vollzeit. Die Gefahr für Wertschöpfungs- und Wohlstandsverluste ist damit virulent. Ein Bonus-System könnte die Vollzeitarbeit attraktivieren.
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Bis 2040 fehlen uns zusätzlich 51.000 Beschäftigte
Bis 2040 wechselt ein Drittel der Steirer in die Pension, der Personalmangel dramatisiert sich. Bund und Land dürfte das viele Milliarden Euro kosten.
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Ein Weltrekord bei Kollektivverträgen
Streiks haben in Österreich Seltenheitswert. Der soziale Friede am Arbeitsmarkt fußt vor allem auf den Kollektivverträgen.