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Wie junge Frauen Karriere sehen

Unternehmen müssen heute deutlich mehr Energie aufwenden, um für weibliche High Potentials attraktiver zu werden besagt eine aktuelle Studie

Frauen
© Dean Drobor/Shutterstock

„Man muss sich von der Ausrede verabschieden, dass es am Markt zu wenige Frauen gibt, die Führung übernehmen wollen”, sagt die Wiener Gender-Expertin, Anke van Beekhuis – und stützt sich dabei auf eine neue Studie. Befragt wurden 500 österreichische Studentinnen im Alter zwischen 20 und 29 Jahren. Allerdings: Der Arbeitswelt begegnen die jungen Frauen mit altbekannten Herausforderungen: „Jede Zweite ist der Meinung, dass sie sich zwischen Beruf und Familie entscheiden muss, obwohl 86 Prozent gerne beides miteinander vereinen würden”, berichtet Beekhuis. An ihre künftigen Arbeitgeber haben die Studentinnen große Erwartungen: Diese müssten flexibel sein und Mütter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Dafür bekämen die Betriebe auch einiges, nämlich bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen mit einem kooperativen Karrierebild. 70 Prozent der Studentinnen seien zudem bereit, für die Arbeit ins Ausland zu gehen. „Unternehmen müssen heute deutlich mehr Energie aufwenden, um für weibliche High Potentials attraktiver zu werden”, meint die Studienautorin.

Studie
© Dean Drobor/Shutterstock


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