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Leichter Fachkräfte finden

Ein Überblick über Förderungen und Unterstützungen, auf die Wiener Betriebe bei der Fachkräftesuche zurückgreifen können.

Geld
© Aaron Amat /Fotolia

1. Hilfe bei der Suche

  • Lehrstellenbörse von WKÖ und Arbeitsmarktservice (AMS) Österreich: Betriebe hier ihre freien Lehrstellen eintragen und eine breite Zielgruppe ansprechen.
  • Job-Suchmaschinen des AMS: Betriebe können hier kostenlos freie Stellen annoncieren
  • und nach Mitarbeitern suchen.
  • Austrian Senior Experts Pool: Vermittelterfahrene Personen im Ruhestand -  besonders für zeitlich begrenzte Projektmitarbeit.
  • Europaweite Job-Plattform Eures: In diesem Job-Netzwerk können Betriebe nach Bewerbern aus dem EU-/EWR-Raum suchen. Das AMS Wien unterstützt dabei. Kontakt: eures.wien@ams.at

 2. Fördermaßnahmen des AMS

Über das AMS gibt es eine Reihe von Förderungen für die Ausbildung und Einstellung von Arbeitskräften. Das AMS bietet den Betrieben dazu individuelle Beratung. Hier eine Auswahl:

  • Förderungen für die Lehrlingsausbildung für z.B. benachteiligte und ältere Lehrlinge und für Frauen in bestimmten Berufen,
  • Förderungen für Ein-Personen-Betriebe bei Einstellung des ersten Mitarbeiters,
  • Qualifizierungförderung für die Aus- und Weiterbildung bestimmter Beschäftigter, besonders für Frauen, Ältere, gering Qualifizierte,
  • Eingliederungsbeihilfe für die Einstellung Langzeitarbeitsloser
  • Kombilohn für die Beschäftigung Älterer, Wiedereinsteiger, gesundheitlich Eingeschränkter,
  • Förderung von Arbeitstrainings und Arbeitserprobung für Arbeitslose - sind für das Unternehmen kostenfrei, die Bewerber sind via AMS versichert.

 3. Wien-spezifische Förderungen

Das Bundesland Wien bietet über den waff - Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds weitere Hilfen für Betriebe an, die Mitarbeiter suchen oder Lehrlinge ausbilden.

  • Unterstützung für Ausbildungsbetriebe, die erstmals Lehrlinge ausbilden, und spezielle Förderungen für Tourismusbetriebe,
  • Unterstützung bei der Personalsuche und maßgeschneiderte Qualifizierung der Bewerber für den künftigen Job,
  • Joboffensive 50plus: Förderung für Betriebe, die ältere Langzeitarbeitslose einstellen (ein Jahr lang Zuschuss zu den Lohnkosten).

 

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