th share video content contact download event event-wifi cross checkmark close xing wko-zahlen-daten-fakten wko-wirtschaftrecht-und-gewerberecht wko-verkehr-und-betriebsstandort wko-unternehmensfuehrung wko-umwelt-und-energie wko-steuern netzwerk wko-innovation-und-technologie wko-gruendung-und-nachfolge wko-bildung-und-lehre wko-aussenwirtschaft wko-arbeitsrecht-und-sozialrecht Twitter search print pdf mail linkedin google-plus Facebook whatsapp arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down calendar user home icon-gallery Flickr Youtube Instagram pinterest skype vimeo snapchat
news.wko.at

Neuer Kollektivvertrag im Handel: Transparenz und Vereinfachungen für Beschäftigte und Betriebe 

Spartenobfrau Fröwis: „Mit dem neuen Gehaltssystem wurde ein wichtiger Schritt in Richtung Modernisierung und Weiterentwicklung des Kollektivvertrages im Handel umgesetzt.“

Spartenobfrau KommR Theresia Fröwis: „Mit dem neuen Gehaltssystem wurde ein wichtiger Schritt in Richtung Modernisierung und Weiterentwicklung des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge im Handel umgesetzt.“
© 3070342 Spartenobfrau KommR Theresia Fröwis: „Mit dem neuen Gehaltssystem wurde ein wichtiger Schritt in Richtung Modernisierung und Weiterentwicklung des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge im Handel umgesetzt.“

Mit der Einigung auf ein neues umfassendes Gehaltssystem im heimischen Handel wurde für die 2.046 Arbeitgeberbetriebe und die 20.310 unselbstständig Beschäftigten in dieser Branche in Vorarlberg ein wichtiger Meilenstein erreicht. KommR Theresia Fröwis, Obfrau der Sparte Handel in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, erklärt: „Die heute präsentierte komplett neue Gehaltsordnung stellt die Handelslandschaft auf neue Beine.“ Dazu gehören etwa Vereinfachungen durch eine einheitliche Gehaltstafel und ein einheitliches Gehaltsgebiet für den gesamten Handel. Auch die Einstiegsgehälter werden in Zukunft erhöht und durch die Anerkennung von Karenzzeiten gewinnt die Branche weiter an Attraktivität.

Spartenobfrau Fröwis informiert: „Die Betriebe haben vier Jahre Zeit, um in den neuen Kollektivvertrag umzusteigen. Für Handelsunternehmen wurde damit bis 2021 ein Übergangszeitraum geschaffen, der so auf die Bedürfnisse der Betriebe Rücksicht nimmt und diese durch die getroffenen Maßnahmen nicht überfordert.

Im Hinblick auf die erzielte Einigung sieht Theresia Fröwis aber auch gleichzeitig den Startschuss für weitere Gespräche: „Das neue Gehaltsschema ist ein wichtiges Instrument zur Stärkung der Betriebe im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter. Weitere Schritte, wie Arbeitszeitflexibilisierung und Vereinfachung des Zuschlagssystems, müssen nun folgen.“  
 

Kennzahlen zum Vorarlberger Handel (Stand 2017)
2.046 Arbeitgeberbetriebe
20.310 unselbstständig Beschäftigte
302 Lehrbetriebe mit 818 Lehrlingen

 

von

Das könnte Sie auch interessieren

  • Gewerbe und Handwerk
129 Meisterbriefe wurden vergangenen Freitag in Götzis vergeben.

129 Meisterbriefe für das Vorarlberger Gewerbe und Handwerk

Mit einem großen Festakt in der Kulturbühne AMBACH in Götzis wurden am 26. April die neuen Jungmeisterinnen und Jungmeister aus dem Vorarlberger Gewerbe und Handwerk geehrt.  mehr

  • Handel
Seit 1970 erhebt die Fachgruppe des Vorarlberger Lebensmittelhandels die Verkaufsflächen des Lebensmitteleinzelhandels im Land. Die Analyse 2019 zeigt, dass 99 Prozent der Vorarlberger mindestens ein Geschäft mit Vollsortiment im Ort haben.

Lebensmittel-Nahversorgung ist weiterhin sehr gut

Eine aktuelle Strukturerhebung zeigt: 99 Prozent der Vorarlberger haben mindestens ein Geschäft mit Vollsortiment im Ort. mehr