Zahlt sich aus

 

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  Zahlt sich aus

   

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  „Vollzeitbonus“ als Anreiz wird gefordert

  Österreich ist ein Teilzeitland. Ein Drittel der Beschäftigten arbeitet nicht Vollzeit. Die Gefahr für Wertschöpfungs- und Wohlstandsverluste ist damit virulent. Ein Bonus-System könnte die Vollzeitarbeit attraktivieren. 

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  Bis 2040 fehlen uns zusätzlich 51.000 Beschäftigte

  Bis 2040 wechselt ein Drittel der Steirer in die Pension, der Personalmangel dramatisiert sich. Bund und Land dürfte das viele Milliarden Euro kosten. 

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  Ein Weltrekord bei Kollektivverträgen

  Streiks haben in Öster­reich Seltenheitswert. Der soziale Friede am Arbeitsmarkt fußt vor allem auf den Kollektivverträgen.