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Der Schlüssel zur Übergabe

Übernehmen statt neu gründen. Follow me fördert die Paarbildung von Nachfolgern und Übergebern Die Experten haben den Schlüssel zum Erfolg in der Hand.

Übergabe bzw. Übernahme sind sehr komplexe Themen, die in Vier-Augen-Gesprächen behandelt werden.
© Bilderbox/Wodicka Übergabe bzw. Übernahme sind sehr komplexe Themen, die in Vier-Augen-Gesprächen behandelt werden.
Bereit für die Übergabe, fit für die Nachfolge? Diese brennenden Fragen stehen im Mittelpunkt von Follow me-Beratungen. Übergabe-Experten liefern kompakt und praxisnah alle wichtigen Informationen rund um Übernahme oder Übergabe in Gesprächen unter vier Augen.

Zu recht, immerhin sichern erfolgreiche Übergaben in den nächsten zehn Jahren die Arbeitsplätze von 451.000 Personen. Österreichweit werden jährlich nicht weniger als 6.900 Übergaben durchgeführt, bis 2013 stehen 45.700 kleine und mittlere Arbeitgeberbetriebe vor der Herausforderung, einen Nachfolger zu finden.

Hausaufgaben bei der Übergabe

  • Pension – den richtigen Zeitpunkt finden
  • Haftungsfragen klären 
  • Gebäude – Miete & Pacht


Übergabetauglichkeit

  • Betriebswirtschaftliche Sicht: Jahresabschlüsse und Analyse
  • Wie kann die Situation des Betriebes nachvollziehbar dargestellt werden?

Rechtliche Sicht

  • Eigentumsverhältnisse und Vertragssituation
  • Was genau soll wann übergeben werden?

Nachfolger-Perspektiven

  • Womit wird in Zukunft das Geschäft gemacht?
  • Finanzielle Planung: Businessplan inklusive Finanzplan.
  • Strategisches Potential: Nicht nur Umsatz, sondern auch Kunden, Produkte und Betriebsanlagen unter die Lupe nehmen.
  • Wie kann die Zukunft glaubwürdig abgebildet werden?

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