th share video content contact download event event-wifi cross checkmark close xing wko-zahlen-daten-fakten wko-wirtschaftrecht-und-gewerberecht wko-verkehr-und-betriebsstandort wko-unternehmensfuehrung wko-umwelt-und-energie wko-steuern netzwerk wko-innovation-und-technologie wko-gruendung-und-nachfolge wko-bildung-und-lehre wko-aussenwirtschaft wko-arbeitsrecht-und-sozialrecht twitter search print pdf mail linkedin google-plus facebook whatsapp arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down calendar user home
news.wko.at

Bares für den Karrieresprung

Betriebe, die in Bildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter investieren, werden vom AMS unterstützt. Jetzt gibt es Änderungen.

Betriebe, die ihre Mitarbeiter auf die Karriereleiter locken, werden vom AMS finanziell unterstützt.
© kentoh - stockadobe.com Betriebe, die ihre Mitarbeiter auf die Karriereleiter locken, werden vom AMS finanziell unterstützt.
Neu seit Juni: Nicht förderbar sind „überlassene Arbeiter und Angestellte von gewerblichen Arbeitskräfteüberlassern“, für die der Sozial- und Weiterbildungsfonds eine Förderung der Weiterbildung vorsieht. Ab sofort können Kurse ab 16 Maßnahmenstunden gefördert werden (bisher 24 Stunden). Die Förderbarkeit der Personalkosten bleibt unverändert. Geförderte Schulungen müssen bis 31. Dezember 2019 beendet sein.

Wofür gibt es Unterstützung? Gefördert werden Schulungsmaßnahmen für Arbeitnehmer mit höchstens Pflichtschulabschluss, die danach höherwertige Tätigkeiten erledigen, ihre Basiscompetenzen (Sprachen, Computer) verbessern oder sich fachlich spezialisieren können. Unterstützt werden auch Kurse für Frauen mit Lehrabschluss bzw. mit Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule (Handelsschule, dreijährige Fachschule etc.), die im Anschluss zum Beispiel auf einen höherwertigen Arbeitsplatz wechseln können oder denen der Wiedereinstieg nach familiär bedingter Berufsunterbrechung erleichtert wird. Eine weitere Fördergruppe sind Mitarbeiter, die das 45. Lebensjahr vollendet haben und danach z. B. altersgerechte Tätigkeiten am Arbeitsplatz übernehmen oder sich während der Bildungsmaßnahme in einem vollversicherungspflichtigen oder karenzierten Arbeitsverhältnis befinden.

Mehr Informationen dazu:

Zentrales Förderungsservice, Tel. 0316/601-626 sowie bei den BW-Referenten in den Regionen, Tel. 0316/601-601.


Das könnte Sie auch interessieren

  • Servicenews
Steuer zu zahlen und Kinder zu erziehen wird künftig stärker honoriert.

Mit Kindern kann man Steuer sparen

Alles neu lautet das Motto ab 1. Jänner 2019 für Väter, Mütter und ihre Kinder. Ab dem Stichtag kommt nur noch der „Familienbonus plus“ zum Tragen.  mehr

  • Servicenews
Junge Frau betreut alten Mann.

Wenn eine helfende Hand gefragt ist

Das Thema Pflege und Betreuung von Kindern und Mitbewohnern im Haushalt beschäftigt auch die Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter Zeit dafür brauchen. mehr