Warum gesunde Mitarbeiter zum Turbo werden können

Nicht weniger als 769 Projekte wurden in 21 Jahren seit Bestehen des Wettbewerbs „Fit im Job“ eingereicht. Damit ist der Förderpreis für körperliche und geistige Gesundheit fix in der weiß-grünen Unternehmerlandschaft verankert. Mit zunehmender Akzeptanz, spielt doch der große Facharbeitermangel „Fit im Job“-Betrieben ein weiteres Werkzeug in die Hand, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das wiederum hat auch die Liste der Kooperationspartner in den 21 Jahren von drei auf 15 wachsen lassen. Darunter allen voran das Land Steiermark, die WKO Steiermark, AK, SVS, die AUVA, die FG der Personenberatung und Personenbetreuung, die Pensionsversicherung oder die ÖGK. 

Die gesunden Projekte der „Fit im Job“- Einreicher sind beeindruckend: Sportprogramme für Mitarbeiter finden sich dabei ebenso wie der gesunde Mittagstisch, Betriebskindergärten oder psychologische Beratung bei Überlastung. WKO-Vizepräsidentin Gabi Lechner zollte vor allem jenen Betrieben Respekt, „die in einer Zeit die Initiative aufgegriffen haben, als Gesundheit am Arbeitsplatz noch gar kein Thema war“. Vinzenz Harrer (ÖGK) brachte – ebenso wie Gesundheitslandesrätin Juliane Bogner-Strauß – den ökonomischen Effekt auf den Punkt: „Jeder eingesetzte Euro rechnet sich mehrfach, weil gesunde Mitarbeiter einfach viel produktiver sind.“ Daniela Gmeinbauer, Obfrau der FG Sport- und Freizeitbetriebe, hat auch mit  der heurigen Siegerehrung in der Seifenfabrik bewiesen, wie wichtig es ist, Unternehmer vor den Vorhang zu holen, „weil der Applaus wichtiges Triebmittel für solche Initiativen ist“. Viktoria Schnaderbeck, ehemalige Hochleistungsfußballerin und „Fit im Job“-Botschafterin, meisterte ihre Premiere als Moderatorin mit Bravour: „Man kann dem Druck im Job, auf der Bühne und auf dem Fußballfeld nur standhalten, wenn man körperlich und geistig fit ist.“ 

Die Sieger "Fit im Job"

Einsteigerförderung 

1-10 Mitarbeiter:

• Jens Ebert Heinzelmännchen im und ums Haus, Mitterberg

• KFZ Har-Mann OG, Söding

• Michaela Schreck-Deon Blitzeblank, Graz

Einsteigerförderung 

11-50 Mitarbeiter:

• Heilpädagogischer Kindergarten Hartberg Umgebung

• Friebe Gesellschaft m.b.H.

Award Betriebliche
Gesundheitsförderung

• 1-10 Mitarbeiter: Bezirkspolizeikommando Murtal, Knittelfeld

• 11-50 Mitarbeiter: Trieb&Kreimer GmbH & Co KG, Weiz

• 11-50 Mitarbeiter:
Weststeirische Saubermacher GmbH, Köflach

• ab 251 Mitarbeiter: AHT
Cooling Systems GmbH,
Rottenmann

Award Betriebliches Gesundheitsmanagement

• 51-250 Mitarbeiter: Windisch Elektro Technik GmbH, Kirchberg a.d. Raab

• ab 251 Mitarbeiter: FH Joanneum GmbH, Graz

• ab 251 Mitarbeiter: ÖBB-Infrastruktur AG – Geschäftsbereich SAE Region Süd 1, Wien

• ab 251 Mitarbeiter: Sonderpreisträger: Sappi Austria GmbH und Co KG, Gratkorn