th share video content contact download event event-wifi cross checkmark close xing whatsapp wko-zahlen-daten-fakten wko-wirtschaftrecht-und-gewerberecht wko-verkehr-und-betriebsstandort wko-unternehmensfuehrung wko-umwelt-und-energie wko-steuern netzwerk wko-innovation-und-technologie wko-gruendung-und-nachfolge wko-bildung-und-lehre wko-aussenwirtschaft wko-arbeitsrecht-und-sozialrecht Twitter search print pdf mail linkedin google-plus Facebook arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down calendar user home icon-gallery icon-flickr icon-youtube icon-instagram pinterest skype vimeo snapchat
news.wko.at
Mein WKO

"Wachstum pausiert bis zum Sommer"

Seit Oktober lenkt Gabriel Felbermayr die Geschicke des Wirtschaftsforschungsinstituts (WIFO): Im großen Antrittsinterview spricht der Ökonom über Corona, die Inflation und die verhärteten Fronten bei den KV-Runden.

Gabriel Felbermayr
© © Carsten Rehder/dpa/picturedesk.com Seit Oktober leitet Gabriel Felbermayr das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO).

Die Wirtschaft hat sich seit Ausbruch der Corona-Krise erstaunlich gut erholt und Fahrt aufgenommen. Doch jetzt explodieren die Inzidentien wieder. Wie stark bremst die vierte Welle den Aufschwung?

Felbermayr: Wir gehen davon aus, dass die österreichische Wirtschaft wegen des Infektionsgeschehens im letzten Quartal 2021 und im ersten Quartal 2022 nicht wachsen wird. Der Aufschwung macht Pause, aber wir erwarten für den nächsten Sommer – wie auch im heurigen Jahr – ein starkes Wachstum. 

Dazu braucht es auch entsprechend Arbeitskräfte, doch viele Betriebe sind händeringend auf der Suche nach Personal. Was braucht es am Arbeitsmarkt?

Felbermayr: Am Arbeitsmarkt findet ein Paradigmenwechsel statt. Früher waren die Jobs knapp, jetzt sind die verfügbaren Arbeitskräfte knapp. Das hat mit der demografischen Entwicklung zu tun. Die Herausforderungen am Arbeitsmarkt sind andere geworden, es stellen sich Fragen  wie: Passen die Qualifikationen zu den Jobs oder wie kann man die Menschen gesund länger im Arbeitsprozess halten? Da braucht es neue Antworten.

Aktuell wird bei den KV-Verhandlungen um die Metallerlöhne gefeilscht, die Fronten sind verhärtet wie lange nicht. Woran liegt das?

Felbermayr: Das hat mit unterschiedlichen Wahrnehmungen zu tun. Die Arbeitnehmer wollen bei steigender Inflation ihre Kaufkraft halten. Die Arbeitgeber sehen aber Risiken – Materialengpässe, Lieferprobleme, gestiegene Rohstoffpreise. Bei den Unternehmen ist die Unsicherheit groß. Diese beiden Welten stehen sich aktuell inkompatibel gegenüber. Die Lösung kann nur sein, dass jeder seine Positionen klarmacht und man sich letztlich auf einem Niveau trifft, das sowohl den Erhalt der Kaufkraft als auch die Fragilität der wirtschaftlichen Entwicklung berücksichtigt.  

In Zahlen gegossen: Welche Lösung halten Sie für realistisch? Was ist verträglich?

Felbermayr: Es ist nicht Aufgabe des WIFO, konkrete Zahlen zu nennen oder zu kommentieren, aber man muss sich schon im Klaren sein, dass Bäume nicht in den Himmel wachsen. 

Stimmen aus der Wirtschaft kritisieren, dass Hauptprofiteur von KV-Erhöhungen der Staat sei. Dahin geht auch die Forderung nach mehr Netto vom Brutto, indem die Lohnnebenkosten beim 13. und 14. Monatsgehalt gesenkt werden. Welche Entlastungen wären aus Ihrer Sicht sinnvoll?

Felbermayr: Man müsste bei den Steuertarifen nachbessern und die kalte Progression neutralisieren. Wichtig wäre, die Steuergrenzen automatisch an die Inflation anzupassen. Das WIFO fordert ja schon lange, dass der Faktor Arbeit entlastet wird – und zwar nicht nur steuerlich, sondern auch bei der  Sozialversicherung.  Dieser Entlastungsfaktor wurde bei der jüngsten Steuerreform nicht genug berücksichtigt, auch wenn sie den Namen ökosozial trägt. 

Sie haben auch kritisiert, dass der CO2-Preis mit zunächst 30 Euro pro Tonne nicht weit genug gehe. Ist die ökosoziale Steuerreform eher ein Tropfen auf den heißen Stein – oder doch der große Wurf?

Felbermayr: Es ist der Beginn einer Entwicklung, ich würde das Glas als halbvoll bezeichnen. Der Einstieg ist gelungen. Wenn der CO2-Preis dann auf 55 Euro steigt, wird das auch eine Lenkungswirkung haben. Ich hätte mir mehr Mut gewünscht, mit der Auszahlung des Klimabonus hätte man ja auch mehr kompensieren können. Doch es geht in die richtige Richtung.

Die Inflation ist derzeit so hoch wie seit der Finanzkrise nicht mehr. Besteht aus Ihrer Sicht Aussicht auf ein Ende der Teuerung?

Felbermayr: Das sehe ich aktuell nicht. Doch auch wenn die Durchschnittsprognose für 2022  bei drei Prozent liegt, sind wir weit entfernt von einer Hyperinflation. Die aktuelle Teuerung ist stabilitätspolitisch nicht problematisch. Wir müssen uns künftig aber auf höhere Teue­rungsraten im Bereich von zwei Prozent einstellen. Das hängt mit Corona, der Klimapolitik, den Energiepreisen zusammen – und damit, dass Knappheiten zunehmen und die Zeit der ewigen Billigwaren aus China vorbei sind. 

Als zentrales Instrument, mit dem wir den Wohlstand messen, gilt immer noch das BIP. Was braucht es, um eine Gesellschaft sinnvoll zu messen? 

Felbermayr: Ich glaube, wir hängen zu sehr am BIP, auch wenn da viel dranhängt – wie etwa die Steuereinnahmen. Der monetäre Wohlstand ist in einer satten Gesellschaft nicht mehr so zentral. Statt einer einseitigen Betrachtungsweise wäre es sinnvoll, wenn weitere Faktoren wie Umweltqualität, Einkommensverteilung und die Preisentwicklung in unterschiedlichen Gesellschaftsschichten einfließen. So ließe sich besser abbilden, wie es Österreich geht.

Interview: Karin Sattler

Zur Person:

Gabriel Felbermayr, geboren 1976 in Steyr. VWL-Studium, Promotion, Habilitation, verschiedene Professuren. Seit 1. Oktober 2021 Leitung des WIFO.


Das könnte Sie auch interessieren

Mariana Kühnel und Herbert Ritter mit Bildungsexperten

Bildungsexperten tagen in Graz

Als Austragungsort der EuroSkills steht Graz dieser Tage im medialen Rampenlicht. Rund um die Ausbildung dreht sich derzeit auch alles bei einer internationalen Tagung von Berufsbildungsesxperten, die in der WKO Steiermark über die Bühne geht.  mehr

Das steirische Team räumte bei EuroSkills 2021 richtig ab: Jeder der 14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ging mit einer Medaille nach Hause.

Fünf Tage, an denen Graz als EM-Stadt Geschichte schrieb

30.000 Besucher, 400 Teilnehmer, 48 Berufe, 19 Nationen und drei Wettbewerbstage – das war EuroSkills 2021! Mit der Closing Ceremony wurde die EM in Graz zwar offiziell beendet, dennoch wollen wir das Event noch ein letztes Mal Revue passieren lassen... mehr

Skifahrer auf der Piste

Mit Sorgenfalten in die neue Skisaison

Es ist angerichtet: Trotz Investitionsoffensive blicken die steirischen Seilbahner zum Saisonstart sorgenvoll auf den nächsten Corona-Winter. mehr