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27 ANS-Positionen in den Generaldirektionen der EU-Kommission

Bewerbungsfrist: 18. Mai bzw. 18. Juni 2018

Die Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit der Europäischen Kommission hat folgende freie ANS-Stellen für April 2018 bekanntgegeben:

  Generaldirektion Frist
1 CNECT-E-3 18.06.2018
2 CNECT-I-2 18.06.2018
3 COMP-E-4 18.05.2018  
4 COMP-H-2 18.05.2018  
5 DEVCO-B-2 18.05.2018  
6 DEVCO-C-6 18.06.2018
7 DEVCO-F-2 18.06.2018 unentgeltlich
8 ECFIN-F-4 18.05.2018
9 ECHO-A-4_1 18.05.2018  
10 ECHO-A-4_2 18.05.2018  
11 EMPL-D-5 18.06.2018  
12 EMPL-E-3 18.05.2018
13 ESTAT-C-1 18.05.2018  
14 ESTAT-C-4 18.06.2018  
15 ESTAT-D-4 18.06.2018  
16 FISMA-C-4 18.05.2018  
17 JUST-C-4 18.05.2018  
18 MARE-D-3 18.05.2018
19 MOVE-B-1 18.05.2018  
20 OLAF-B-5 18.06.2018  
21 OLAF-D-4 18.05.2018  
22 SANTE-B-2 18.05.2018  
23 SANTE-G-2 18.05.2018 unentgeltlich
24 TAXUD-B-1 18.05.2018  
25 TAXUD-C-2 18.06.2018  
26 TAXUD-D-4 18.06.2018  
27 TRADE-B-2 18.05.2018  

Alle Job-Detailbeschreibungen: 

Hinweise

Es werden NUR jene Bewerbungen berücksichtigt, welche durch die Ständige Vertretung eingereicht werden. Interessenten werden ersucht, ihre Bewerbungsunterlagen (Europa-CV, Motivationsschreiben und Erklärung über Zustimmung des Arbeitgebers) bis 18. Mai 2018 bzw. 18. Juni 2018 per E-Mail an sne.bruessel-ov@bmeia.gv.at zu übermitteln. Die angegebene Bewerbungsfrist muss streng eingehalten werden.

Für die Erstellung des Lebenslaufs ist ausschließlich das “Europass-Lebenslauf“-Formular zu verwenden. Die Bewerber haben in allen übermittelten Unterlagen die genaue Bezeichnung der Stelle, für die sie sich bewerben (z.B. HOME.A.1.), anzugeben.

Die Vertretung macht darauf aufmerksam, dass abgeordnete nationale Sachverständige (ANS) der Kommission zur Verfügung gestellte Bedienstete einer österreichischen kommunalen, regionalen oder nationalen Verwaltung oder einer zwischenstaatlichen Organisation sind, auf deren Sachverstand die Kommission in einem bestimmten Bereich zurückgreift. Personen, die unter diese Regelung fallen, müssen bei ihrer Entsendung seit mindestens zwölf Monaten in einem dienst- oder vertragsrechtlichen Verhältnis mit ihrem/ihrer Arbeitgeber/in stehen und verbleiben während der Abordnung in dessen/deren Diensten. Der/Die ANS erhält die Bezüge weiterhin von diesem/dieser Arbeitgeber/in, wobei das Dienstverhältnis oder die vertragsrechtliche Beziehung während der gesamten Dauer der Abordnung aufrecht erhalten bleibt (siehe Beschluss der Kommission vom 12. November 2008 C(2008) 6866 final). 

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