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25 ANS-Positionen in den Generaldirektionen der EU-Kommission

Bewerbungsfrist: 17.4. bzw. 17.5.2018

Die Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit der Europäischen Kommission hat folgende freie ANS-Stellen für März 2018 bekanntgegeben:

  Generaldirektion Frist
1 CNECT-D-2 17.04.2018
2 CNECT-I-3 17.05.2018
3 DEVCO-C-2-Water 17.05.2018 unentgeltlich
4 DGT-C-HU-1 17.05.2018  
5 DIGIT-D-2 17.05.2018  
6 ECHO-A-2 17.04.2017
7 ECHO-C-1 17.05.2018
8 ENV_F_3_B 17.04.2018 unentgeltlich 
9 ENV-F-3_A 17.04.2018 unentgeltlich
10 ESTAT-E-1 17.05.2018  
11 ESTAT-F-2 17.04.2018  
12 ESTAT-G-4 17.04.2018
13 GROW-I-4 17.04.2018  
14 HOME-A-1 17.04.2018  
15 HOME-C-1 17.04.2018  
16 JUST-B-3 17.04.2018  
17 MARE-A-4 17.05.2018  
18 MOVE-D-3 17.05.2018
19 OLAF-D-4 17.05.2018  
20 SANTE-G-3 17.04.2018  
21 TAXUD-A-2 17.05.2018  
22 TAXUD-A-5 17.05.2018  
23 TAXUD-C-2 17.05.2018  
24 TAXUD-C-4 17.05.2018  
25 TAXUD-E-4 17.05.2018  

Alle Job-Detailbeschreibungen:

Hinweise

Es werden nur jene Bewerbungen berücksichtigt, welche durch die Ständige Vertretung eingereicht werden. Interessenten werden ersucht, ihre Bewerbungsunterlagen (Europa-CV, Motivationsschreiben und Erklärung über Zustimmung des Arbeitgebers) fristgerecht per E-Mail an sne.bruessel-ov@bmeia.gv.at zu übermitteln. Die angegebene Bewerbungsfrist muss streng eingehalten werden.

Für die Erstellung des Lebenslaufs ist ausschließlich das “Europass-Lebenslauf“-Formular zu verwenden. Die Bewerber haben in allen übermittelten Unterlagen die genaue Bezeichnung der Stelle, für die sie sich bewerben (z.B. HOME.A.1.), anzugeben.

Die Vertretung macht darauf aufmerksam, dass abgeordnete nationale Sachverständige (ANS) der Kommission zur Verfügung gestellte Bedienstete einer österreichischen kommunalen, regionalen oder nationalen Verwaltung oder einer zwischenstaatlichen Organisation sind, auf deren Sachverstand die Kommission in einem bestimmten Bereich zurückgreift.

Personen, die unter diese Regelung fallen, müssen bei ihrer Entsendung seit mindestens zwölf Monaten in einem dienst- oder vertragsrechtlichen Verhältnis mit ihrem/ihrer Arbeitgeber/in stehen und verbleiben während der Abordnung in dessen/deren Diensten. Der/Die ANS erhält die Bezüge weiterhin von diesem/dieser Arbeitgeber/in, wobei das Dienstverhältnis oder die vertragsrechtliche Beziehung während der gesamten Dauer der Abordnung aufrecht erhalten bleibt (siehe Beschluss der Kommission vom 12. November 2008 C(2008) 6866 final). 

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