Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein großes Thema für Unternehmerinnen und Unternehmer. Familienfreundlichkeit hat angesichts des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels an großer Bedeutung gewonnen.
  
  
• Es ist gemeinsame Aufgabe von Politik und Wirtschaft, die besten Rahmenbedingungen für eine bessere Vereinbarkeit zu schaffen.
  
  
• Besonderer Handlungsbedarf besteht bei einem flächendeckenden und qualitätsvollen Angebot an Kinderbetreuung.
  

Die Top-Forderungen der WKO

1. Ausbau und Flexibilisierung des Kinderbetreuungsangebots

• Flächendeckende Bereitstellung von Betreuungsplätzen für Kinder ab dem 1. Geburtstag
• Österreichweit einheitliche Qualitätsstandards für die Kinderbetreuung.
• Einführung eines transparenten, digital unterstützten Systems für unbürokratischen Überblick über freie Betreuungsplätze in der Umgebung
• Reduktion der Schließzeiten von Kinderbetreuungseinrichtungen auf 3 Wochen pro Jahr, Ausweitung der Öffnungszeiten auf mindestens 50 Stunden pro Woche.

2. Erhöhung bzw. Ausweitung der steuer- und sozialversicherungsfreien Zuwendungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer für Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Zuschüsse zu Kinderbetreuungseinrichtungen oder Tagesmütter).