Vereinbarkeit Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein großes Thema für Unternehmerinnen und Unternehmer und ist in erfolgreichen Unternehmen längst gelebte Praxis. Familienfreundlichkeit hat angesichts des demographischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels an großer Bedeutung gewonnen und ist auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. Alle Unternehmen profitieren davon, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Familien und ihren Beruf bestmöglich vereinbaren können. Die Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen ist groß.

Die Wirtschaftskammer setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein:

• Beruf- und Privatleben in Balance halten : Immer mehr – besonders jüngere – Beschäftigte äußern den Wunsch, ihr Familien- und Berufsleben besser in Einklang bringen zu können. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, guter Vorbereitung auf die Elternkarenz, erfolgreichem Wiedereinstieg nach der Elternkarenz sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung schaffen Unternehmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mehr zu Fachkräftesicherung und Fachkräfteradar finden Sie hier.
• Das Forderungsprogramm von Frau in der Wirtschaft

Unsere Unternehmen zeigen, wie es geht:

• Familienfreundliche Arbeitgeber 2021: 80 österreichische Unternehmen wurden ausgezeichnet
• Staatspreis Familie und Beruf