th share video content contact download event event-wifi cross checkmark close xing wko-zahlen-daten-fakten wko-wirtschaftrecht-und-gewerberecht wko-verkehr-und-betriebsstandort wko-unternehmensfuehrung wko-umwelt-und-energie wko-steuern netzwerk wko-innovation-und-technologie wko-gruendung-und-nachfolge wko-bildung-und-lehre wko-aussenwirtschaft wko-arbeitsrecht-und-sozialrecht Twitter search print pdf mail linkedin google-plus Facebook whatsapp arrow-up arrow-right arrow-left arrow-down calendar user home icon-gallery Flickr Youtube Instagram pinterest skype vimeo snapchat
news.wko.at
Mein WKO

Sozialpartner im Handel starten Reform der Arbeitszeitgestaltung im Kollektivvertrag

Groß angelegte Befragung von Handelsunternehmen und Beschäftigten gestartet - Ergebnisse sollen als Basis zur Erarbeitung zukunftsfähiger Modelle dienen

Handel
© WKÖ

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Entgeltreform im Handel streben die Sozialpartner im österreichischen Handel - die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) und die Bundessparte Handel der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) - eine Reform der Arbeitszeitgestaltung und der Abgeltung im Kollektivvertrag an. 

Als Basis für diesen Reformprozess haben Bundessparte Handel und GPA-djp eine groß angelegte Befragung sowohl von Handelsangestellten als auch Unternehmern gestartet. An der mehrteiligen Befragung kann zum einen über die Webseite www.derhandel.at , zum anderen auf www.gpa-djp.at/handel mitgemacht werden. Die Ergebnisse werden im Mai vorliegen.

„Als gemeinsames Ziel des Prozesses wurde eine moderne Arbeitszeitgestaltung sowie einheitliche, einfache, verständliche und transparente Regelungen für die Abgeltung der geleisteten Arbeitszeit definiert”, sagen Anita Palkovich, Verhandlerin der GPA-djp, und Peter Buchmüller, Obmann der WKÖ-Bundessparte Handel.

Transparente, einfache und flexible Arbeitszeitmodelle

Handelsobmann Peter Buchmüller erläutert die Situation aus Sicht der Arbeitgeber: „Viele Regelungen des Kollektivvertrages sind historisch gewachsen und entsprechen nicht mehr den Bedürfnissen der modernen Arbeitswelt. Zudem ist der Handel einem massiven Strukturwandel unterworfen, der moderne und zeitgemäße neue Bestimmungen erfordert. Transparente, einfache und flexible Arbeitszeitmodelle sind wesentliche Faktoren zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des heimischen Handels. Wir laden deshalb alle Mitgliedsbetriebe ein, diesen Prozess mitzugestalten und an unseren Befragungen teilzunehmen.”   

Gewerkschafts-Verhandlerin Anita Palkovich sagt dazu: „Für uns als Gewerkschaft ist wichtig festzuhalten, dass dieser Reformprozess keine Kosteneinsparungen zum Ziel hat, sondern eine Vereinfachung und Transparenz im Interesse beider Seiten ist. Wir wissen aber schon jetzt, dass es bei vielen Beschäftigten den Wunsch nach neuen Elementen der Gestaltung der Arbeitszeit in Richtung bessere Arbeits- und Freizeitqualität gibt.“ (PWK158)

von

Das könnte Sie auch interessieren

Peter Buchmüller, Obmann der Bundessparte Handel in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ)

Bundessparte Handel und Österreichische Post AG gemeinsam für faire Wettbewerbsbedingungen erfolgreich 

Handelsobmann Peter Buchmüller: „Interessenpolitischer Einsatz von Erfolg gekrönt“ mehr

V.l.: Sebastian Hotwagner, Hartwig Rinnerthaler (Obmann Sparte Handel WK Salzburg), #JSCI201-Siegerin Lisa Götschhofer, Jörg Schielin (Leiter Bildungspolitischer Ausschuss, WKÖ), Cyrill Eugster (Schweiz), Handelsobmann Peter Buchmüller

Wettbewerb der besten Jung-Verkäuferinnen und -Verkäufer - die Sieger stehen fest 

Handels-Lehrlingswettbewerb Junior Sales Champion International 2019: Junge Verkaufstalente aus Italien, Deutschland, der Schweiz und Österreich traten gegeneinander an mehr