Newsletter SPIK - Sozialpolitik informativ & kurz

Wir informieren in unserem Newsletter "SPIK - Sozialpolitik informativ und kurz" monatlich über aktuelle sozialpolitische Themen.

Sie möchten auch informiert werden?
Abonnieren Sie unseren Newsletter ganz einfach per Anmeldeformular.

• Sorge um die Pension begründet?
• Europäische Kommission legt Aktionsplan gegen Arbeitskräftemangel vor
• Kostensenkung durch Patientensteuerung?
• Gute Arbeit – das Magazin für alle, die anpacken
• Volkswirtschaftliche Wirkung einer Arbeitszeitverkürzung
• Terminaviso ZAS-Tag am 3.Oktober 2024

• EU-Richtlinie bringt arbeitsrechtliche Änderungen
• Was tun, um die Ukrainer besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren?
• Gesundheit: Erhebliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen
• Kaum Jugendarmut in Österreich
• ORF - Eco zu Rekord-Krankenständen

• Arbeitsmarktintegration entscheidet über Nutzen von Zuwanderung
• Österreicher werden älter, aber nicht gesünder
• Wie viel Lebenszeit Österreicher und Europäer im Job verbringen
• „Österreich ist ein ziemlich egalitäres Land“
• Warum die Lohnnebenkosten jetzt sinken müssen
• „Gemeinsam Lächeln“: SVS belohnt Zahnhygiene
• Symposium am 29.2. 2024: Automatisierung der Arbeit

• Gesetzliche Änderungen ab 1.1.2024
• Verkehrte Welt am Arbeitsmarkt
• EU-Beschäftigungsbericht 2024 stellt Österreich gutes Zeugnis aus
• Covid treibt Krankenstände auf Rekordhöhen
• Präsentation des Jahrbuchs Gesundheit am 9. Jänner 2024 – Fokus Smarte Gesundheit

• Rekordanteil der Arbeitnehmer am Wohlstandskuchen
• Gesetzliches Pensionsalter und wirksame Anreize entscheidend für Erwerbsaustritt
• Teilzeittrend hält an – Unternehmen suchen vorwiegend Vollzeitkräfte
• Gesundheitssysteme erholen sich von der Pandemie
• SAVE THE DATE Präsentation Jahrbuch Gesundheit 2023
• 59. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht

• Startschuss für Anwerbung von Fachkräften aus den Philippinen
• Pensionen: Wir verfrühstücken die Zukunft
• Normalarbeitszeit: Österreich nur 19. von 27 EU-Ländern
• Veranstaltungstipp: Navigieren in der Ära der KI - Die Zukunft der Kreativwirtschaft
• Zukunft.Frauen – Bewerbung 24. Durchgang
• Neues Buch von Dr. Erhart Prugger: „Sozialfall Sozialstaat – was jetzt zu tun ist“

• Houston, wir haben ein Problem: Die Produktivität sinkt
• Arbeitsmarkt von Berufseinsteigern leergefegt
• Realeinkommen steigen trotz Covid & Inflation
• Kurzarbeit Neu ab 1.10. 2023
• Mentoring für Migrant:innen: Bewerbung als Mentorin oder Mentor ab jetzt möglich!

• Fünf Jahre Arbeitszeitgesetz Neu
• Arbeitskräfteradar 2023 zeigt hohen Arbeitskräftebedarf
• Mindestlöhne: Österreichs bereits im EU-Spitzenfeld
• Gender Pay Gap: Neue Erkenntnisse zu Ursachen
• ZAS-Tag am 26.9.2023: Schwerpunkt Arbeitskräftemangel

• Gender Pensions Gap: Bitte sachlich bleiben
• OECD: Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt verändern
• Defizite bei Ernährungskompetenz der Österreicher
•  Neuer Leitfaden Mitarbeiterbindung – so halten Sie Ihr Personal

• Arbeitszeitverkürzung gefährdet Wohlstand und Pensionen
• Pensionen nur bis 2040 gesichert?
• Die Lage am Lehrstellenmarkt spitzt sich weiter zu
• Gesetzliche Änderungen ab 1.7.2023
• ZAS-Tag am 26.9.2023: Schwerpunkt Arbeitskräftemangel
• Leitfaden zur Integration internationaler Teams

• Armut in Österreich, sachlich betrachtet
• AUFLEB - die größte österreichische Arbeitsstiftung
• Massiver Rückgang der Arbeitsunfälle im Vergleich zu vor COVID
• „Gemeinsam vorsorgen“: SVS belohnt Gesundheits-Checks von Klein & Groß
• Die BGF-Preisträger 2023
• 58. Zeller Tagung für Arbeits- und Sozialrecht

• WKÖ wird aktiv im internationalen „war for talents“
• COVID bremste Arbeitskräftemobilität in der EU
• Christa Schweng - eine starke Stimme in Europa
• Starke Gesundheit in Betrieben
• Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit geht anders
• Warum wir jetzt handeln müssen
• Neuer Leitfaden zur Beschäftigung von Geflüchteten

• Pensionsreform à la française
• Die Pandemie beschleunigte die Nachfrage nach „Green Jobs“
• Grafik des Monats: Zusätzliche Lücke von 363.000 Arbeitskräften bis 2040
• Fachkräftemangel – keine einfache Lösung durch höhere Löhne
• Wie Muskel-Skelett-Erkrankungen verhindern?
• Personalsuche barrierefrei

• WIFO prognostiziert Arbeitskräfteangebot bis 2040
• Teilzeitbeschäftigung zu 90% freiwillig
• Demografie belastet Budget langfristig
• Wie realistisch ist eine Viertagewoche?
• Webinar & Informationsvideo: Wichtigste Informationen zur Rot-Weiß-Rot – Karte für Betriebe
• MIT Conference 29.-30.3 in der WKÖ
  

• Einkommensbericht des Rechnungshofs: Medien verzerren
• Geringfügige Beschäftigung während der Arbeitslosigkeit - eine Sackgasse
• Pandemie belastet Gesundheit und Gesundheitsversorgung
• Anteil der Arbeitnehmer am Volkseinkommen steigt
• Neues Jahrbuch Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft 2022

• Gesetzliche Änderungen ab 1.1.2023
• Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Österreich im europäischen Spitzenfeld
• Fehlzeitenreport: Krankenstände gingen im Pandemiejahr 2021 weiter zurück
• Grafik des Monats: Österreicher arbeiten eine Stunde pro Woche kürzer als vor COVID
• Webinar Rot-Weiß-Rot – Karte, Mittwoch 11.1.2022, 14.00-15.00 Uhr
• Präsentation des neuen Jahrbuchs Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft am 10.1.2022
• Arbeitsrecht für Arbeitgeber – 21. Auflage erschienen

• In den meisten OECD-Ländern fehlen Arbeitskräfte
• Wieviele Personen im Pensionsalter (65+) kommen auf 10 Personen im Erwerbsalter (20-64)?
  
• SVS Gesundheitsaktion „Gemeinsam vorsorgen“
• Neu: Arbeitsmedizinischer Fachdienst soll dem Medizinermangel abhelfen
• IT Job Days 2.0 am 13./14. Dezember 2022

• Alterung bremst Wirtschaftswachstum
• Grafik des Monats: Demografie und Pensionsmaßnahmen treiben Pensionsausgaben in die Höhe
• Inklusion am Arbeitsmarkt: NEBA Betriebsservice ab 1.1. 2023 flächig in Österreich
• “Mentoring für MigrantInnen”: Werden Sie Möglichmacher!
• Was man selbst gegen Long Covid tun kann
• Arbeitsmedizin: Daten zeigen großen Bedarf
• 58. Tagung der Österr. Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht 29.-31.3.2023 

• Umfrage zu Smartphone & Laptop am Arbeitsplatz: Arbeitnehmer profitieren
• Dramatischer Umbruch im Tourismus-Arbeitsmarkt
• Soziale Lage trotz COVID bis 2022 stabil
• Österreich unter ferner liefen bei Wachstum der Produktivität
• Schweiz: Nächster Schritt für eine nachhaltige Pension

• Die Pensionsausgaben explodieren
• Teilzeitboom bei Frauen – es liegt nicht nur an fehlender Kinderbetreuung
• Qualifizierungsmaßnahmen des AMS: Je betriebsnäher, desto erfolgreicher
• Nur jeder fünfte Österreicher fühlt sich sehr gesund
• ZAS-Tag am 22.9.2022: Schwerpunkt Internationaler Einsatz von Arbeitskräften
  
  

• Reform macht Rot-Weiß-Rot – Karte praxistauglicher
• Vergleich mit Vor-COVID: Beschäftigung gestiegen, Produktivität gesunken!
• OECD: Österreich Schlusslicht beim Frauen-Pensionsalter
• Arbeitskräfteradar - Unternehmensbefragung 2022 veröffentlicht

• Arbeits- und Sozialrecht: Änderungen zum 1.7.2022 und danach
• Die Viertagewoche: Gut, wenn vereinbart, schlecht, wenn aufgezwungen
• Engpässe beim Personal gravierender als bei Lieferketten
• COVID bremste Entsendungen nach Österreich ein
• IT-Jobdays brachten Unternehmen und IT-Kräfte zusammen
• ZAS-Tag am 22.9.2022: Schwerpunkt Internationaler Einsatz von Arbeitskräften

• WKO Fachkräfteerhebung 2022: Der Fachkräftemangel ist zu einem Arbeitskräftemangel geworden
• Warum so viele Lehrlinge fehlen und was man dagegen tun kann
• Adipositas macht krank und geht ins Geld
• 57. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht

• Der deutsche (und österreichische) Arbeitsmarkt nach Beginn des Ukrainekriegs
• Soziale Lage 2021 trotz Covid-Krise stabil
• Digitale Kompetenzen für alle Generationen
• Lohntransparenz senkt Arbeitszufriedenheit
• Die Zukunft der Arbeit

• Aufenthalt und Beschäftigung von ukrainischen Kriegsflüchtlingen in Österreich
• Rekord an offenen Stellen belegt Arbeitskräfteknappheit
• Long-COVID: Was wissen wir bisher?
• Gendergerechtigkeit: Praxis nach Führungskräften anders als öffentlicher Diskurs