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Erfolgreiche Personalsuche ohne Grenzen

Jobportal bietet österreichischen Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote auch tschechischem und slowakischem Publikum zu präsentieren.

V.l.: Konrad Kianek, Julius Gelles und Alfred Babinsky.
© Hermine Kianek V.l.: Konrad Kianek, Julius Gelles und Alfred Babinsky.

79 Prozent der österreichischen Arbeitgeber haben laut einer aktuellen Ernst & Young-Studie Probleme geeignetes Fachpersonal zu finden. Dennoch hält sich die Begeisterung von Unternehmen die Personalsuche auch international auszuweiten noch in Grenzen. Zu unübersichtlich sei der Arbeitsmarkt im Ausland, zu umständlich die Suche aufgrund von Sprachproblemen – so der allgemeine Tenor.

Jetzt bietet ein regionales Jobportal, das schon seit 2017 den tschechischen Arbeitsmarkt bedient, ausgewählten Unternehmen in Österreich die Möglichkeit, ihre Stellenangebote auch tschechischem und slowakischem Publikum zu präsentieren. Die dreisprachige Oberfläche (Deutsch, Tschechisch, Englisch) ermöglicht einfachste Handhabung in der Erstellung von optisch ansprechenden Stellenangeboten.

Konrad Kianek, Geschäftsführer des grenzüberschreitenden Jobportals: „Mit unserem mehrsprachigen Team sind wir vor allem in den Sozialen Netzwerken aktiv und erreichen so potenzielle MitarbeiterInnen direkt am Smartphone oder Tablet mit dem sie sich mit wenigen Klicks bewerben können.“

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