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Konzernlehrlingstag bei der voestalpine in Linz

Lehrlinge des voestalpine-Standorts Krems erlebten einen ereignisreichen Konzernlehrlingstag bei der voestalpine in Linz.

Vorne v.l.: Lukas Göbl, Florian Fegerl, David Schoberleitner, Jan Geitzenauer, Pirmin Mistelbauer und Robert Krach. Hinten v.l.: Bernhard Lintner, Manuel Ruß, Jakob Schellerer, Moritz Egger, Sven Laz, Dominik Hammerl und Florian Trapel.
© www.fotostudio-eder.at Vorne v.l.: Lukas Göbl, Florian Fegerl, David Schoberleitner, Jan Geitzenauer, Pirmin Mistelbauer und Robert Krach. Hinten v.l.: Bernhard Lintner, Manuel Ruß, Jakob Schellerer, Moritz Egger, Sven Laz, Dominik Hammerl und Florian Trapel.

Insgesamt 400 Lehrlinge aus Österreich und Deutschland sowie ihre Ausbildner nahmen am Vernetzungstreffen in der voestalpine Stahlwelt in Linz teil. Sie  nutzten die Gelegenheit, die Konzernzentrale kennenzulernen.

 273 Jugendliche starteten in Österreich ihre Lehre

Allein in Österreich starteten heuer 273 Lehrlinge ihre Lehre bei voestalpine: 130 Jugendliche in der Steiermark, 102 in Oberösterreich und 41 in Niederösterreich. Insgesamt ermöglicht die voestalpine aktuell 800 Jugendlichen in 50 Lehrberufen eine zukunftsorientierte Ausbildung und ist damit größter industrieller Lehrlingsausbildner in Österreich. Weltweit absolvieren aktuell 1.320 Jugendliche in 50 Berufen ihre Ausbildung im Konzern. 

Fokus auf Digitalisierung und „Soft Skills“

Der Ausbildungsfokus liegt neben der Vermittlung von technischem Know-how, welche schon seit einigen Jahren verstärkt die Digitalisierungstrends der Zukunft zum Gegenstand hat, auf „Training on the Job“ sowie der Förderung von „Soft Skills“ durch gemeinsame Aktivitäten wie Outdoor-Trainings, Exkursionen oder Auslandsaufenthalte. 

Neues Jobportal auf Facebook

Auch bei der Personalsuche geht die voestalpine neue Wege und setzt auf innovative Kommunikationsmittel: Der neue voestalpine Jobbot hilft interessierten Bewerbern ab sofort bei der Jobsuche auf Facebook. Dieser virtuelle Assistent sucht mittels weniger Stichworte (gewünschter Standort, Berufskategorie, etc.) nach den passenden Stellenausschreibungen, die im Online Jobportal des Konzerns verfügbar sind. 

Immer mehr Mädchen in Technikberufen

Die voestalpine bildet derzeit konzernweit 1.320 Jugendliche in über 70 Gesellschaften und rund 50 unterschiedlichen Lehrberufen aus. Erfreulicherweise interessieren sich auch immer mehr Mädchen für die Technik, aktuell sind konzernweit 17 Prozent aller Lehrlinge weiblich. In den letzten 70 Jahren hat das Unternehmen allein in Österreich und Deutschland über 25.000 Jugendliche ausgebildet und ist so in der Lage, den weitaus größten Teil der Facharbeiter aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.

"Lehrlingsausbildung hat oberste Priorität"

„Die hochkarätige Ausbildung junger Fachkräfte hat im voestalpine-Konzern oberste Priorität und wird auch in Zukunft einer der zentralen Erfolgsfaktoren für die Absicherung einer führenden Position der voestalpine im internationalen Wettbewerb bleiben“, so Wolfgang Eder, Vorstandsvorsitzender der voestalpine AG.


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