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Spitzenplatzierung für MP2 IT-Solutions beim HR Award 2020

Zwettl

Zsolt Briski, Gerlinde Macho, Nicole Teubenbacher, Sabine Paukner, Michael Bendl und Irene Schneider
© MP2 IT-Solutions Zsolt Briski, Gerlinde Macho, Nicole Teubenbacher, Sabine Paukner, Michael Bendl und Irene Schneider

Das IT-Unternehmen MP2 IT-Solutions freute sich über einen Stockerlplatz für das Engagement im Bereich Personalmanagement: Beim diesjährigen HR Award erzielte die MP2-interne Initiative „Kleine Kärtchen. Große Wirkung.“ den zweiten Platz.  

Im Zuge des HR Inside Summits werden herausragende Ideen und innovative Projekte im Human Resources Management prämiert. Das MP2-Team durfte dieses Jahr live mitfiebern, nachdem sein eingereichtes Projekt in der Kategorie „Strategie, Leadership & Personalentwicklung“ unter die besten fünf Projekte gewählt wurde – gleichauf mit Großorganisationen wie Coca-Cola HBC, OMV, CA Immo und Wiener Stadtwerke. Die Jury verkündete am Galaabend schließlich die Spitzenplatzierung.  

Die Initiative „Kleine Kärtchen. Große Wirkung.“ stellt dem Team von MP2 IT-Solutions pro Monat ein neues Thema, Wissensgebiet oder Tool vor – und zwar in komprimierter Form. Die Wissenskärtchen im Visitenkartenformat sind am Arbeitsplatz immer griffbereit. Werden weitere Informationen gebraucht, gibt es Anwendungsbeispiele und Tipps für die Integration im Arbeitsalltag im MP2-Intranet. In dem nahezu papierlosen MP2-Büro sind die bunten, kleinen Kärtchen auf den Schreibtischen nicht nur ein optisches Highlight, sondern vor allem eine kleine Wissensdatenbank.

Die Grundidee der Initiative liegt in der Verschränkung von analoger und digitaler Form. Gerade im digitalen Zeitalter ist der Alltag mit Informationen überflutet. Die Initiatoren setzten daher bewusst auf Haptik. Gründerin und Geschäftsführerin von MP2 IT-Solutions Gerlinde Macho kennt als Wirtschaftspädagogin die Anforderungen an die Personal- und Organisationsentwicklung ganz genau. „Wir brauchen Standards und griffbereites Wissen, um Methoden und Know-how in der Praxis anwenden zu können. So gelingt der erfolgreiche Wissenstransfer in die tägliche Berufspraxis.“

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